Päätöksen perustelut
Diakonia-ammattikorkeakoulu Oy (Diak) haluaa solmia Tampereen kaupungin kanssa yhteistyösopimuksen Diakissa järjestettävien sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoon johtavien koulutusten ammattitaitoa edistävien harjoittelujen toteuttamisesta Tampereen kaupungin yksiköissä.
Harjoittelusta on säädetty ammattikorkeakoululaissa (2014/932) ja valtioneuvoston asetuksessa ammattikorkeakouluista (1129/2014). Ammattikorkeakouluasetuksen 3 §:n mukaan ammattikorkeakoulututkintoihin johtaviin koulutuksiin sisältyy ammattitaitoa edistävä harjoittelu, joka on vähintään 30 opintopistettä. Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkintoihin sisältyvän käytännön harjoittelun laajuus vaihtelee korkeakoulun päättämän opetussuunnitelman mukaisesti.
Tampereen kaupunki järjestää resurssiensa mukaisesti harjoittelua ja ohjausta Diakonia-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan tutkinto-opiskelijoille. Harjoittelun tulee olla suunnitelmallista ja ohjattua, ja jokaisen yksittäisen harjoittelun yksityiskohdat täsmennetään ammattikorkeakoulun nimeämän opettajan, Tampereen kaupungin nimeämän ohjaajan ja opiskelijan yhteistyönä. Harjoittelu toteutetaan Tampereen kaupungin eri vastuuyksiköissä, niiden työnjohdon alla ja pääsääntöisesti niiden tiloissa.
Molempien osapuolten tavoitteena on kehittää yhdessä harjoitteluja siten, että ne osana tutkinnon tuottamaa osaamista vastaavat mahdollisimman hyvin työelämän laaja-alaisia tarpeita. Osapuolet sitoutuvat tiedottamaan toisilleen harjoitteluyhteistyöhön liittyvistä kehittämistarpeista ja harjoitteluun liittyvien käytänteiden muutoksista.
Sopimus ei velvoita Tampereen kaupunkia ottamaan harjoittelijoita.
Harjoittelusopimuksen tarkemmat sisällöt on kuvattu päätöksen liitteessä Sopimus Diakonia-ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan opiskelijoiden ammattitaitoa edistävästä harjoittelusta ja ohjauksesta.
Tampereen kaupunki suhtautuu myönteisesti opintoihin kuuluviin harjoitteluihin ja haluaa tarjota opiskelijoille laadukasta ohjausta harjoittelujaksoilla.
Sopimuksen vastuuhenkilönä toimii henkilöstöjohtaja, jota vakanssia tällä hetkellä hoitaa Niina Pietikäinen. Vakanssinhoitajan vaihtuessa vastuu sopimuksesta siirtyy kulloisellekin haltijalle. Vastuuhenkilö huolehtii tarvittaessa yhteyshenkilön nimeämisestä sopimukselle.
Sopimuksen yhteyshenkilönä toimii HR-asiantuntija, jota vakanssia tällä hetkellä hoitaa Ilona Satola. Vakanssinhoitajan vaihtuessa vastuu sopimuksesta siirtyy kulloisellekin haltijalle. Vastuuhenkilö huolehtii tarvittaessa yhteyshenkilön nimeämisestä sopimukselle.
Sopimus tulee voimaan molempien osapuolten allekirjoituksin ja on voimassa toistaiseksi, kuitenkin siten kuin osapuolten välisessä sopimuksessa on sovittu.
Tampereen kaupungin konsernihallinnon toimintasäännön liitteen (konsernijohtajan toimivallan siirtopäätös 1.2.2023 § 10) mukaan konserniyksikön johtaja päättää johtamansa toiminnan osalta sopimusten hyväksymisestä palvelu- ja vuosisuunnitelman rajoissa.