Perustelut
Tampereen kaupungin liikelaitosten johtosäännön mukaan johtokunnan tehtävänä on päättää henkilöstösuunnitelmasta. Johtokunnalle myös raportoidaan henkilöstösuunnitelman toteutumisesta.
Vuoden 2023 ensimmäisellä puoliskolla palkallisia henkilötyövuosia kertynyt yhteensä 136, missä laskua edellisvuoteen on 13 henkilötyövuotta. Taustalla on joukkoliikenteen tilaajan omalta tuotannolta vähentynyt suoritetilaus.
Tilaajalta saadun suoritearvion perusteella on Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitos laatinut vuodelle 2024 määrällisen henkilöstösuunnitelman. Saadun suoritetilausarvion mukainen tilattavien linjatuntien määrä nousee selvästi ja ylittää vuoden 2023 arvioidun määrän runsaalla 7 prosentilla. Tämän perusteella on vuoden 2024 palkallisten henkilöstötyövuosien määräksi arvioitu 297, mikä on 18 enemmän kuin vuoden 2023 ennuste.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Pirhonen Pekka, Toimitusjohtaja
Tampereen Kaupunkiliikenne Liikelaitoksen johtokunta päättää,
hyväksyä esitetyn henkilöstösuunnitelmaraportin tammi-kesäkuun 2023 osalta ja
hyväksyä vuoden 2024 määrällisen henkilöstösuunnitelman
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.