Perustelut
Tampereen kaupunginhallitus päätti 11.11.2019 § 488 hakeutumisesta työllisyyden edistämisen kuntakokeiluun yhteisellä hakemuksella Pirkanmaan muiden kuntien kanssa.
Tampereen kaupunki ja Pirkanmaan muut kokeilukunnat hyväksyivät vuodenvaihteessa 2020-2021 kuntien välisen yhteistyösopimuksen (kuntasopimus) kokeilun toteuttamisesta ja toimeenpanosta 1.3.2021 alkaen. Samassa yhteydessä kunnat hyväksyivät TYP-sopimusten muutokset ajalle 1.1. - 31.12.2021. Tampereen kaupunginvaltuusto käsitteli asian 14.12.2020 § 190.
Pirkanmaan kokeilukunnat valtuuttivat kuntien välistä yhteistyösopimusta hyväksyessään Tampereen kaupungin allekirjoittamaan ja hyväksymään Pirkanmaan ELY-keskuksen, Pirkanmaan TE-toimiston, KEHA-keskuksen ja Pirkanmaan kaupunkien/kuntien välillä tehtävän yhteistyösopimuksen työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta liitteineen. Kaupunginhallitus hyväksyi yhteistyösopimuksen 22.2.2021 § 77.
Yhteistyösopimuksen kohtaa 3.5, TE-toimistosta kokeilulain 20 §:n perusteella siirtyvä henkilöstö, on tarpeen päivittää, koska TE-toimistosta kokeilulain (1269/2020) 20 §:n perusteella siirtyvän henkilöstön määrä muuttuu 1.1.2022 alkaen. Pohjoismaisen työvoimapalvelumallin on tarkoitus käynnistyä toukokuussa 2022, ja valtio resursoi toimeenpanoa henkilöstövoimavarojen lisäyksellä 1.1.2022 alkaen. Hallitus on antanut lakiesityksen eduskunnalle pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista 7.10.2021.
Pirkanmaan TE-toimistosta siirtyy ja on siirtynyt henkilötyövuosia siten, että kokonaismäärä on yhteensä 198,2 henkilötyövuotta vuoden 2022 alusta lähtien. Virkamiehet siirtyvät kokeilun tehtäviin työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta annetun lain ja virkamieslain 20 §:n perusteella virkamiesten oman sekä ao. kunnan suostumuksen perusteella. Henkilöstöresurssin määrässä on huomioitu määräaikaisen koronaresurssin poistuminen 31.12.2021 alkaen. Henkilöstöresurssien jako perustuu työ- ja elinkeinoministeriön kuntakokeilukuntien ja TE-toimistojen väliseen valtakunnalliseen määräjakoesitykseen 3.9.2021. Lisähenkilöstön jakautumisesta on sovittu Pirkanmaan kokeilukuntien kesken operatiivisessa johtoryhmässä kuntakokeilukokonaisuuden turvaamiseksi. Henkilöstöresurssin jakautuminen kunnittain on kuvattu sopimuksen liitteessä 5. Kaupunginhallituksen päätöksessä 22.2.2021 § 77 olleet sopimusliitteet säilyvät muilta osin muuttumattomina lukuun ottamatta TYP-sopimusliitettä, josta päätetään erikseen.
Yhteistyösopimuksen kohtaan 3.5 on lisätty maininta mahdollisuudesta käyttää TE-henkilöstöresursseja kokeilun sisäisen aluejaon puitteissa eri kunnissa kokeilualueen riskienhallinnan vuoksi. Järjestämisvastuun siirroista sovitaan alueellisissa sopimuksissa.
Yhteistyösopimuksen voimassaolon kestoon ei ole tullut muutoksia, vaan se on voimassa 30.6.2023 saakka tai myöhempään ajankohtaan, kunnes sopimuksen mukaiset velvollisuudet on puolin ja toisin täytetty.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Yli-Rajala Juha, Konsernijohtaja
Pirkanmaan ELY-keskuksen, Pirkanmaan TE-toimiston, KEHA-keskuksen ja Pirkanmaan kaupunkien/kuntien välinen liitteenä oleva päivitetty yhteistyösopimus työllisyyden edistämisen kuntakokeilusta hyväksytään.
Konsernijohtaja oikeutetaan tekemään sopimukseen vähäisiä teknisluonteisia muutoksia.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.