Perustelut
Yhdyskuntalautakunta perusti ympäristö- ja kehitysjohtajan viran ja lakkautti samalla ympäristöjohtajan viran 17.4.2018 § 68. Muutoksen taustalla oli tarve vahvistaa kaupunkiympäristön palvelualueen kestävä kaupunki -palveluryhmän kehittämispainotteista johtamisresurssia.
Viran perustamispäätöksen mukaisesti ympäristö- ja kehitysjohtaja on vastannut kestävä kaupunki -palveluryhmän johtamisen lisäksi mm. kaupunkikonsernin ympäristöpolitiikan, kestävän kehityksen teemojen ja sitoumusten johtamisesta, valmistelusta, koordinoinnista, toimeenpanosta sekä seurannasta. Kestävä kaupunki -palveluryhmän organisaatiossa on viran perustamisen jälkeen tapahtunut kuitenkin muutoksia; palveluryhmään on esimerkiksi perustettu ilmasto- ja ympäristöpolitiikan yksikkö, joka vastaa palvelualueen toimintasäännön mukaisesti kaupungin ilmasto- ja ympäristöpolitiikan linjausten valmistelusta, johtamisesta, koordinoinnista ja seurannasta.
Ympäristö- ja kehitysjohtajan virka on vapautumassa 1.5.2025 alkaen. Tässä yhteydessä ympäristö- ja kehitysjohtajan viran tehtäviä on tarkasteltu ja todettu, ettei virkaa ole tarkoituksenmukaista täyttää enää vastaavanlaisena. Tarkastelun perusteella on havaittu, että ympäristö- ja kehitysjohtajan tehtävän sisältö on kehittynyt ja muokkautunut vuosien aikana johtuen niin organisaatiossa kuin toimintaympäristössäkin tapahtuneista muutoksista. Koska viran tehtävänkuva on olennaisesti muuttunut etenkin ilmasto- ja ympäristöasioiden osalta, on katsottu aiheelliseksi esittää uuden ympäristöjohtajan viran perustamista. Vastaavasti ympäristö- ja kehitysjohtajan virka lakkautettaisiin.
Jatkossa kestävä kaupunki -palveluryhmän johtajan viran tehtävänimikkeessä ei ole perusteltua painottaa erityisesti kehittämisen kokonaisuutta, kuten ei painoteta muissakaan kaupunkiympäristön palvelualueen palveluryhmien johtajien tehtävänimikkeissä. Palvelualueen toimintasäännön mukaisesti palveluryhmän johtajan tehtäviin kuuluu johtaa toimintaa ja toiminnan organisointia ja kehittämistä. Käytännössä kehittämisen kokonaisuus katsotaan olevan osa palveluryhmän johtajan perustehtävää, eikä sitä ole tarpeen erikseen korostaa tehtävänimikkeessä. Tältä osin muutos yhdenmukaistaisi palveluryhmien johtajien nimikkeitä.
Edellä mainitun vuoksi esitetään, että perustetaan ympäristöjohtajan virka 1.9.2024 alkaen. Vastaavasti ympäristö- ja kehitysjohtajan virka lakkautetaan viran vapautuessa 1.5.2025 alkaen. Ympäristöjohtajan viran perustaminen jo tässä vaiheessa mahdollistaa hallitun seuraajarekrytoinnin, mikä on ensiarvoisen tärkeää kaupungin strategisten tavoitteiden ja palvelualueen toiseksi suurimman palveluryhmän johtamisen näkökulmasta.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: kaupunkiympäristön palvelualue, kestävä kaupunki -palveluryhmä
Tehtävänimike: ympäristöjohtaja
Kustannuspaikka: 111289
Esihenkilö: johtaja, kaupunkiympäristön palvelualue
Palvelussuhteen laji: virka
Sopimus/hinnoittelu: KVTES
Asema: johtava
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: ei työaikalain piirissä
Kokonaistyöaika: 100 %
Kelpoisuusvaatimuksena ympäristöjohtajan virkaan on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä strategisen tason johtamiskokemus.
Konsernijohtaja päättää viran kiinteän kokonaispalkan erillisellä päätöksellä.
Hallintosäännön 43 §:n mukaan lautakunta päättää viran perustamisesta alaisessaan toiminnassa. Hallintosäännön 45 §:n mukaan muiden kuin konsernijohtajan viran kelpoisuusvaatimuksista päätetään virkaa perustettaessa tai virkasuhteeseen ottava viranomainen voi päättää kelpoisuusvaatimuksista.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Kaupunkiympäristön palvelualueelle kestävä kaupunki -palveluryhmään perustetaan ympäristöjohtajan virka 1.9.2024 alkaen esityksen mukaisesti.
Ympäristöjohtajan viran kelpoisuusvaatimukset vahvistetaan esityksen mukaisesti.
Ympäristö- ja kehitysjohtajan virka (vakanssinumero 50071527) lakkautetaan 1.5.2025 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.