§ 1 Digitaalisten terveysvalmennusten optiopäätös

Lataa  Kuuntele 

TRE:5322/02.07.01/2018

Päätöspäivämäärä

21.1.2021

Päätöksen tekijä

Henkilöstöjohtaja

Valmistelijan yhteystiedot

Työhyvinvointipäällikkö Sami Uusitalo, puh. 0408062078, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen, puh. 040 707 9147, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Päätöksen perustelut

Tuomi Logistiikka Oy pyysi Tampereen kaupungin henkilöstöyksikön toimeksiannosta tarjouksia digitaalisista terveysvalmennuksista. Hankinnan sopimuskausi oli kaksi (2) vuotta sopimuksen allekirjoittamisesta lukien.  

Henkilöstöjohtajan 17.12.2018 tekemän 82 §:n mukaisen päätöksen perusteella sopimus digitaalisten terveysvalmennusten hankinnasta tehtiin Digital Health Solutions Oy:n (2616698-1), Varalan Säätiö sr:n (0155689-5) ja Sportyfly Oy:n (2594763-9) kanssa sopimuskaudeksi 14.1.2019-13.1.2021. 

Digitaalisia terveysvalmennuksia koskevassa tarjouspyynnössä ilmoitettiin, että hankintaan sisältyy mahdollisuus yhden vuoden optiokauteen. Optiokausi otettiin huomioon hankinnan ennakoidun arvon laskennassa. Digital Health Solutions Oy:lle, Varalan Säätiö sr:lle ja Sportyfly Oy:lle on 21.12.2020 lähetetty tiedustelu koskien palveluntuottajien halukkuutta jatkaa sopimusta em. optiokaudelle. Kaikki palveluntuottajat ilmoittivat asetettuun määräaikaan mennessä olevansa kiinnostuneita ottamaan käyttöön hankintaan sisältyvän optiokauden.  Hankintaa esitetään jatkettavaksi Digital Health Solutions Oy:n, Varalan Säätiö sr:n ja Sportyfly Oy:n kanssa optiokaudelle 13.1.2022 asti alkuperäisin ehdoin ja hinnoin. Hankinnan arvonlisäveroton arvo optiokauden ajalta on sitoumuksetta noin 50 000 €.

Päätös

Digitaalisten terveysvalmennusten hankintaa koskevaa sopimusta jatketaan optiokaudelle 13.1.2022 saakka Digital Health Solutions Oy:n (2616698-1), Varalan Säätiö sr:n (0155689-5) ja Sportyfly Oy:n (2594763-9) kanssa alkuperäisin ehdoin ja hinnoin. Hankinnan arvonlisäveroton arvo optiokauden ajalta on sitoumuksetta noin 50 000 €.

Allekirjoitus

Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen