§ 54 Viranhaltijan korvausvaatimus koskien määräaikaista palvelussuhdetta Tampereen seudun ammattiopistossa

Päätöksen perustelut

Tampereen kaupungille on 3.11.2025 saapunut korvausvaatimus perusteettomasta määräaikaisesta tuntiopettajan virkasuhteesta Tampereen seudun ammattiopisto Tredussa. Viranhaltijan määräaikainen virkasuhde päättyy 31.12.2025.

Korvausvaatimuksen mukaan viranhaltija on 3.8.2020-31.12.2025 välisenä aikana toiminut kuudessa määräaikaisessa tuntiopettajan virkasuhteessa Tredussa. Hän on suorittanut 21.12.2023 tradenomin YAMK-tutkinnon ja pätevöitynyt tästä päivästä alkaen toimimaan sekä liiketoiminnan että matkailun opettajana. Viranhaltija katsoo, että 1.1.2025 alkaneen päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteen olisi tullut olla vakituinen eikä määräaikainen. Perusteluna hän esittää työvoiman ilmeisen pysyvän tarpeen hoitamassaan virassa ja katsoo olevansa oikeutettu kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 2 luvun 3 §:n mukaiseen korvaukseen. Hän katsoo, että kohtuullinen korvaus työnantajan perusteettomasta määräaikaisesta virkasuhteesta on 10 kuukauden palkkaa vastaava määrä 49.430,30 euroa. Tämän lisäksi hän vaatii asian käsittelystä aiheutuneiden kulujensa korvaamista. 

Tampereen kaupunki toteaa, että viranhaltija on työskennellyt määräaikaisessa tuntiopettajan virkasuhteessa 3.8.2020 alkaen. Hänellä ei ole ollut kuitenkaan kelpoisuutta liiketoiminnan ja matkailun tuntiopettajan virkasuhteisiin tehtäviin 3.8.2020-31.7.2021, 1.8.2021-31.12.2022, 1.1.-31.12.2023 ja 1.1.-31.12.2024. Kelpoisuuden puuttuessa henkilöä ei ole edes voitu ottaa toistaiseksi voimassaolevaan virkasuhteeseen. Edellä mainituista virkasuhteista 1.1.-31.12.2024 oli julkisessa haussa vakinaisena tehtävänä, mutta koska yksikään hakija ei ollut kelpoinen, tehtävä jouduttiin täyttämään määräaikaisena. Hakuaika päättyi 16.10.2023. Viranhaltija sai kelpoisuuden vasta 21.12.2023, joten hänellä ei ole ollut kelpoisuutta tehtävään hakuajan päättymiseen mennessä.  

Viranhaltija on otettu liiketoiminnan tuntiopettajan määräaikaiseen tehtävään 1.1.-31.7.2025. Määräaikaisuuden perusteena on ollut henkilöstötarpeen vakiintumattomuus, koska syksyllä 2024 tapahtuneen Tredun organisaatiouudistuksen ja tehtäväjärjestelyjen takia työnantaja ei ole kyennyt tuolloin arvioimaan kaikilta osin liiketalouden tuntiopettajan henkilöstötarvetta. Tämä tehtävä täytettiin vakinaisena 1.8.2025 alkaen julkisen haun kautta, mutta korvausvaatimuksen esittänyt henkilö ei tullut valituksi tehtävään.

Viranhaltija on otettu määräaikaiseen liiketoiminnan tuntiopettajan virkasuhteeseen 1.8.-10.10.2025 ja 11.10.-31.12.2025. Tämä tehtävä sijoittuu Tredun toiseen kampukseen ja toisen esihenkilön alaisuuteen kuin aiemmat määräaikaiset tehtävät. Tehtävä jouduttiin täyttämään määräaikaisena, koska työnantajalla oli tilapäinen henkilöstötarve tuntiopettajan irtisanouduttua äkillisesti tehtävästään juuri ennen lukuvuoden alkua. Tämän lisäksi Tampereen kaupungilla on käyty syksyn 2025 aikana tuotannollis-taloudellisperusteiset yhteistoiminta-neuvottelut. Neuvottelut ovat koskeneet koko organisaatiota ja rekrytointeja on rajoitettu merkittävästi. Tästä syystä kyseinen tuntiopettajan tehtävä on tullut täyttää määräaikaisesti vuoden 2025 loppuun asti. 

Työnantaja katsoo, että jokaiseen määräaikaiseen virkasuhteeseen on ollut laillinen peruste, joten viranhaltijan esittämät korvausvaatimukset ovat perusteettomia.

Henkilötietoja sisältävää liiteasiakirjaa ei julkaista kaupungin internet-sivuilla. 

Henkilöstöjohtajan päätösvalta asiassa perustuu: Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi 26.8.2025.

Päätös

Korvausvaatimus hylätään.