§ 268 Ammatillisen ohjaajan työsopimuksen irtisanominen Tampereen seudun ammattiopistossa

Päätöksen perustelut

Ammatillisen ohjaajan työsuhde (positionumero 50103526) Tampereen seudun ammattiopisto Tredussa on alkanut 20.4.2020. Vakituisessa ammatillisen ohjaajan työsuhteessa henkilö on ollut 20.4.2021 alkaen. Vuosien 2021-2023 aikana hän on tehnyt tuntiopettajan sijaisuuksia Tampereen seudun ammattiopistossa lentokonealalla.

Työnantaja on saanut tietoonsa ammatillisen ohjaajan toistuvasta epäasiallisesta ja seksuaalissävytteisestä käytöksestä, joka on kohdistunut naispuolisiin opiskelijoihin sekä kollegaan. Ammatillinen ohjaaja on muun muassa puristellut kahta naispuolista opiskelijaa poskista, kosketellut naispuolisen opiskelijan päätä ja hiuksia, laittanut jalkansa naispuolisen opiskelijan jalan päälle ja ottanut opiskelijaa kädellä kiinni vyötäröstä. Ammatillinen ohjaaja on on laittanut kätensä naipuolisen opiskelijan takataskuun kosketellen samalla opiskelijan pakaroita. Hän otti opiskelijan takataskusta puhelimen ja antoi sen opiskelijalle sanoen "löysin tällaisen". Ammatillinen ohjaaja on kutsussa kuvatulla tavalla kommentoinut alatyylisesti kahdelle naispuoliselle opiskelijalle heidän tullessa ulko-ovesta sisään ja lisäksi hän on myös arvostellut naispuolisen opiskelijan ulkonäköä.

Ammatillisen ohjaajan epäasiallinen ja seksuaalissävytteinen toiminta on kohdistunut myös hänen naispuolisiin kollegoihin. Tämä on ollut liian lähelle tulemista, olkapäälle taputtelua, naispuolisen kollegan kyljessä kiinni istumista kahvihuoneen sohvalla ja halua halailla, jos kollegat olisivat antaneet siihen mahdollisuuden. Yksi kollega on ilmoittanut kokeneensa häirintää ja epäsopivaa käytöstä ammatillisen ohjaajan taholta. Tämä on ollut eri kerroilla tapahtunutta ulkonäön kommentointia, halailua, pussailuun pyytämistä ja lantion alueen koskettelua. 

Edellä sekä tarkemmin kutsussa kuvatun johdosta työnantaja katsoi ammatillisen ohjaajan toiminnan olevan niin moitittavaa, että hänen toiminnastaan on muodostunut irtisanomisperuste ilman aikaisemmin annettua varoitusta. Työnantaja järjesti ammatilliselle ohjaajalle tilaisuuden tulla kuulluksi työsopimuksen mahdollista irtisanomista koskien. Kuulemistilaisuus pidettiin 23.10.2026. Tilaisuudesta laadittiin muistio, joka on päätöksen liitteenä. Tilaisuudessa ei tullut esiin sellaisa uusia seikkoja, joilla olisi ollut vaikutusta työsopimuksen irtisanomista koskevassa harkinnassa. Ammatilliselle ohjaajalle annettin kuulemistilaisuuden lopuksi työsopimuksen päättämisilmoitus, jonka jälkeisenä päivänä irtisanomisaika on alkanut kulua.

Työnantaja irtisanoo ammatillisen ohjaajan työsopimuksen työsopimuslain 7 luvun 2 §:n sekä kyseisen pykälän 5 momentin nojalla.Työnantaja myös katsoo, että kyse on niin vakavista rikkomuksista, ettei työnantajalta kohtuudella voida edellyttää työsopimussuhteen jatkamista, jolloin myöskään varoitusta ei tarvitse antaa, eikä työnantajalla ole myöskään velvollisuutta selvittää, olisiko irtisanominen vältettävissä sijoittamalla ammatillinen ohjaaja muuhun työsuhteeseen. Irtisanomisaika on kaksi (2) kuukautta ja irtisanomisaika on alkanut kulua 24.10.2026. Ammatillisen ohjaajan työsopimuksen viimeinen voimassaolopäivä on 24.12.2026.

Päätös

Irtisanotaan ammatillisen ohjaajan työsopimus työsopimuslain 7 luvun 2 §:n ja sekä sen 5 momentin nojalla ja jäljempänä perustelut -osiossa selostetun perusteella, sillä työantajalta ei voida kohtuudella edellyttää työsopimuksen jatkamista. Irtisanomisaika on kaksi (2) kuukautta ja työsopimuksen viimeinen voimassaolopäivä on 24.12.2026.