TRE:1628/02.04.01/2022
Tampereen seudun ammattiopisto Tredulle on myönnetty varainhoitovuoden 2022 ensimmäisellä lisäsuoritepäätöksellä (VN/5431/2022) oppisopimuskoulutuksen koulutuskorvauksen lisärahoitusta 298 729 €, jota Tredu maksaa päätöksen ja omien kriteereidensä mukaisesti kohderyhmän työnantajille.
Korotettua koulutuskorvausta maksetaan tästä rahoituksesta, niin kauan kuin rahoitusta riittää, enintään 31.12.2022 saakka.
Opetus- ja kulttuuriministeriö rahoittaa hallitusohjelman mukaisen valtakunnallisen kolmivuotisen kokeilun, jossa seurataan koulutuskorvauksen kohdentamisen vaikutuksia nuorten alle 20-vuotiaiden, vailla toisen asteen tutkintoa olevien oppisopimusopiskelijoiden määrään. Tavoitteena on tukea nuorten työllistymistä. Kokeiluun on varattu 5 miljoonan euron vuotuinen lisärahoitus vuosien 2022–2024 ajaksi.
Koulutuskorvauksen määräytymisestä oppisopimuskoulutuksessa säädetään ammatillisesta koulutuksesta annetun valtioneuvoston asetuksen (673/2017) 19 §:ssä. Valtioneuvoston asetuksella (OKM/2021/92) kyseistä pykälää muutettiin määräaikaisesti ajalle 1.1.2022–31.12.2024 siten, että työnantajalle maksettavassa koulutuskorvauksessa on otettava korottavana tekijänä huomioon, jos oppisopimuksen aloituspäivänä ammatillista perustutkintoa suorittava opiskelija on alle 20-vuotias ja vailla toisen asteen tutkintoa.
Tampereen seudun ammattiopisto Tredulle on myönnetty varainhoitovuoden 2022 ensimmäisellä lisäsuoritepäätöksellä VN/5431/2022 oppisopimuskoulutuksen koulutuskorvauksen lisärahoitusta 298 729 €.
Koulutuskorvauksen lisärahoitus, korotettu koulutuskorvaus, kohdennetaan ko. kohderyhmän työnantajille niin, että sitä maksetaan oppisopimusopiskelijoista, joiden oppisopimus on alkanut 1.1.2022 jälkeen ja on voimassa 1.6.2022-31.12.2022 välisenä aikana tai jokin ajanjakson tänä aikana. Korotettua koulutuskorvausta maksetaan niin kauan, kuin rahoitusta riittää, enintään 31.12.2022 saakka.
Koulutuskorvauksia maksetaan Tredussa ammatillisen koulutuksen johtajan päätöksen (TRE:711/01.03.01/2018) liitteen mukaisti. Korotettu koulutuskorvaus ei saa vähentää jo näitä maksettavia koulutuskorvauksia, vaan se tulee kohderyhmän työnantajille nykyisen koulutuskorvauksen päälle.
Korotettua koulutuskorvausta maksetaan 150 €/kk, kun oppisopimus on ko. kuukauden aikana voimassa vähintään 15 päivää. Korotetun koulutuskorvauksen maksu päättyy sen kuukauden jälkeen, jolloin opiskelija täyttää 20 vuotta.