TRE:52/00.01.01/2017
Tampereen kaupungin 1.1.2023 voimaan tulevan hallintosäännön 36. §:ssä on määrätty palvelualueiden johtajien tehtävät ja ratkaisuvalta. Palvelualueen johtaja voi siirtää toimivaltaansa kuuluvan asian alaisensa viranhaltijan ratkaistavaksi. Palveluryhmien johtajien ja muiden vastuuhenkilöiden ratkaisuvalta ja konsernimääräysten tehtäväksiannot määrätään tässä toimintasäännössä ja liitteenä olevissa delegointimatriiseissa.
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntöä on tarpeen päivittää. Muutoksia on tarpeen tehdä ammatillisen koulutuksen, työllisyys- ja kasvupalveluiden, lukiokoulutuksen, kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka sekä kehitysohjelmien palveluryhmiä koskeviin kohtiin. Opiskelijahuolto siirtyy lukiokoulutuksen palveluryhmästä hyvinvointialueelle 1.1.2023 alkaen. Ammatillisessa koulutuksessa toteutetaan organisaatiomuutos siten, että yksi matriisitoiminto sulautetaan muihin toimintoihin. Kehitysohjelmat-palveluryhmän tehtäviä, organisaatiota ja nimeä on tarpeen päivittää paremmin palveluryhmän toimintaa kuvaaviksi. Palveluryhmän nimi esitetään muutettavaksi 1.1.2023 alkaen strateginen hankekehitys -palveluryhmäksi. Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän organisaatiossa toimii 1.1.2023 alkaen viisi yksikköä, jotka ovat kiinteistötoimi, kestävä asuminen ja rakentaminen, palvelutilaverkot, tilaomaisuuden hallinta sekä talous- ja hallinto. Työllisyys- ja kasvupalveluiden palveluryhmän tehtäviä, johtamista ja organisaatiota koskeviin kohtiin on tarpeen tehdä muutoksia johtuen TE-palvelut 2024 -uudistuksesta sekä sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistuksesta.
Toimintasäännön liitteenä oleviin delegointimatriiseihin päivitetään tarvittavilta osin muutokset.
Päivityksen myötä 16.6.2022 § 69 hyväksytty toimintasääntö liitteineen kumotaan.
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö liitteineen hyväksytään. Toimintasääntö tulee voimaan 1.1.2023.