§ 3 Museonjohtajan siirtäminen toiseen virkaan sivistyspalvelujen palvelualueella

Päätöksen perustelut

Tampereen kaupunki on työnantajana käynyt yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön edustajien kanssa ajalla 18.8. – 2.10.2025. Neuvotteluiden aiheena on ollut talouden tasapainottaminen. Neuvotteluissa käytiin läpi perusteet ja vaihtoehdot suunnitelluille säästötoimenpiteille, niiden vaikutukset henkilöstöön sekä suunniteltu aikataulu. Työnantaja päätyi neuvottelujen jälkeen etenemään toimenpiteisiin, joilla viranhaltija tullaan siirtämään uuteen virkaan.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hän on antanut siirtoon suostumuksensa.

Heidi Gottskalkin (ent. Rytky) siirtämiseen museonjohtajan virkasuhteesta museopalvelujohtajan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 8.1.2026 lukien on viranhaltijalain 24 §:n tarkoittama toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy. Gottskalk on filosofian maisteri ja hän on toiminut aiemmin Tampereen kaupungin sivistyspalvelujen kulttuurin palveluryhmässä historiallisten museoiden johtajana. Hän täyttää johtajan viran kelpoisuusvaatimukset ja virkaa voidaan pitää hänelle sopivana. 

Gottskalkia on kuultu asiasta 14.11.2025 viranhaltijalain 24 §:n mukaisesti ja hän on antanut suostumuksensa siirtoon. Uuden museopalvelujohtajan viran perustamisesta ja museonjohtajan viran lakkauttamisesta on päätetty kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnassa 11.12.2025 ja päätös saa lainvoiman 8.1.2026. 

Tiedot toiseen virkasuhteeseen siirryttäessä

Toimintayksikkö: Sivistyspalvelut, kulttuurin palveluryhmä
Tehtävänimike: Museopalvelujohtaja
Kustannuspaikka: 137201
Esihenkilö: Sivistyspalvelujen johtaja
Palvelussuhteen laji: Virka
Sopimus / hinnoittelu: KVTES 29PÄÄLD4
Asema: Itsenäinen (tai johtava)
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika
Kokonaistyöaika: 100 %
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja vähintään 2 vuoden kokemus museopalvelujen johtamisesta ja esihenkilötyöstä

Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.

Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto- oikeuden piiriin.

Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.

Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet- sivuilla

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 24 § (Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen)
 

Päätös

Filosofian maisteri Heidi Gottskalk (ent. Rytky) siirretään 8.1.2026 alkaen kuuden (6) kuukauden koeajalla sivistyspalvelujen palvelualueen kulttuurin palveluryhmän museopalvelujohtajan virkaan toistaiseksi. Lausuntoa terveydentilasta ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukaista rikosrekisteriotetta ei edellytä, koska virkasuhde jatkuu katkeamattomana.