§ 160 Museonjohtajan virkasuhteen irtisanominen kulttuurin palveluryhmässä

Päätöksen perustelut

Tampereen kaupunki on työnantajana käynyt yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön edustajien kanssa ajalla 18.8. – 2.10.2025. Neuvotteluiden aiheena on ollut talouden tasapainottaminen. Neuvotteluissa käytiin läpi perusteet ja vaihtoehdot suunnitelluille säästötoimenpiteille, niiden vaikutukset henkilöstöön sekä suunniteltu aikataulu.

Työnantaja päätyi neuvottelujen jälkeen etenemään toimenpiteisiin, joiden johdosta museonjohtajan työ vähenee olennaisesti ja pysyvästi kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n mukaisella tavalla. Museonjohtajan hoitama virka lakkaa kokonaisuudessaan.

Museonjohtajalle tarjottiin tutkijan tehtävää irtisanomisen vaihtoehtona, mutta museonjohtaja ilmoitti, ettei hän ole halukas ottamaan hänelle irtisanomisen vaihtoehtona tarjottua tutkijan tehtävää vastaan.  

Edellä kerrotun johdosta työnantaja irtisanoo museonjohtajan virkasuhteen yhden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Irtisanomisaika alkaa kulua tämän päätöksen tiedoksisaantia seuraavasta päivästä.

Sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan päätösvalta asiassa perustuu konsernijohtajan päätökseen 26.8.2025 § 155, palvelussuhdeasioiden delegointimatriisi.

Päätös

Irtisanotaan museonjohtajan virkasuhde päättymään yhden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 37 §:n sekä jäljempänä perustelut- kohdassa kerrotun perusteella. Irtisanomisaika alkaa kulua tämän päätöksen tiedoksisaantia seuraavasta päivästä.