Päätöksen perustelut
Tampereen kaupunki on työnantajana käynyt yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön edustajien kanssa ajalla 18.8. – 2.10.2025. Neuvotteluiden aiheena on ollut talouden tasapainottaminen. Neuvotteluissa käytiin läpi perusteet ja vaihtoehdot suunnitelluille säästötoimenpiteille, niiden vaikutukset henkilöstöön sekä suunniteltu aikataulu. Työnantaja päätyi neuvottelujen jälkeen etenemään toimenpiteisiin, joilla viranhaltija tullaan siirtämään uuteen virkaan.
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hän on antanut siirtoon suostumuksensa.
Ulla-Maija Ojalammin siirtämiseen opetusjohtajan virkasuhteesta perusopetusjohtajan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.1.2026 lukien on viranhaltijalain 24 §:n tarkoittama toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy. Ojalammi on kasvatustieteiden maisteri ja hän on toiminut aiemmin Tampereen kaupungin perusopetuksen palveluryhmän opetusjohtajana ja perusopetusjohtajan ensimmäisenä varahenkilönä. Hän täyttää johtajan viran kelpoisuusvaatimukset ja virkaa voidaan pitää hänelle sopivana. Ojalammin asema toistaiseksi otettuna viranhaltijana ei muutu eikä hänen varsinainen palkkansa alene.
Ojalammia on kuultu asiasta 11.12.2025 viranhaltijalain 24 §:n mukaisesti ja hän on antanut suostumuksensa siirtoon.
Edellä kerrotun muutoksen jälkeen opetusjohtajan virka tullaan lakkauttamaan.
Tiedot toiseen virkasuhteeseen siirryttäessä
Toimintayksikkö: Sivistyspalvelut, perusopetuksen palveluryhmä
Tehtävänimike: Perusopetusjohtaja
Kustannuspaikka: 131870
Esihenkilö: Sivistyspalvelujen johtaja
Palvelussuhteen laji: Virka
Sopimus/hinnoittelu: KVTES
Asema: Johtava
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Ei työaikalain piirissä, (järjestelmämerkintöjä varten: toimistotyöaika) Palkkakustannukset: Tili 401100, kustannuspaikka 131870
Kokonaistyöaika: 100 %
Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja johtamiskokemus
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 24 § (Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen)
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Konsernijohtajan päätösvalta asiassa perustuu Tampereen kaupungin hallintosääntöön (2.9.2025), § 47: Viranhaltijan siirtämisestä toiseen virkasuhteeseen kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n nojalla päättää palvelualueella palvelualueen johtaja.