§ 179 Sivistyspalvelujen palvelualueen toimintasääntö 1.1.2026 alkaen

Päätöksen perustelut

Toimintasäännöllä toteutetaan muutokset sivistyspalvelujen organisaatioon 1.1.2026 alkaen. Keskeisimmät muutokset koskevat kulttuurin ja perusopetuksen palveluryhmiä sekä kehitysohjelmaa. 

Kulttuurin palveluryhmä toimii sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan alaisuudessa kulttuurijohtajan sijasta. Kulttuuriin palveluryhmässä on kuusi palveluyksikköä aiemman seitsemän sijasta. Tampereen museot -palveluyksikköä, johon Historiallisten museoiden kokonaisuus ja Tampereen taidemuseo kuuluvat, johtaa museopalvelujohtaja. Historiallisten museoiden kokonaisuudella ja Tampereen taidemuseolla on aiemmin ollut omat johtajansa. Palvelualueen johtaja päättää kulttuurin palveluryhmän johtoryhmästä ja toimii kulttuurin palveluyksiköiden päälliköiden ja kehittämispäällikön esihenkilönä. Kehittämispäällikkö toimii tukipalvelujen esihenkilönä. 

Perusopetuksen palveluryhmässä koulujen toiminnan johtamisesta perusopetusjohtajan alaisuudessa vastaa omien koulupolkujensa osalta kaksi opetusjohtajaa aiemman kolmen sijasta. 

Palvelualueen toteutusvastuulla on Kaikkien Tampere -kehitysohjelma Hyvinvoinnin kehitysohjelma sijasta. Yhteyspäällikön tehtävä lakkaa. 

Toimintasäännön delegointiliitteisiin on päivitetty uudesta organisaatiosta aiheutuvat muutokset. 

Toimintasäännön delegointiliitteisiin on päivitetty myös muutokset, jotka aiheutuvat muutoksista konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirroissa.

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan delegointipäätöksen muutosten vuoksi toimivallan siirroista jää pois palveluryhmän johtajille siirretty toimivalta päättää viran ja toimen nimikemuutoksesta rinnastuksen kautta muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien virkojen osalta. Toimivallan siirto poistuu, koska konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan delegointipäätöksen mukaan neuvottelupäällikkö päättää asiasta. Kertapalkitsemista ja enintään 200 euron tilannepalkitsemista koskevat toimivallan siirrot jäävät pois toimintasäännön delegointiliitteistä, koska ne on päätetty konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevassa delegointipäätöksessä. Päätöksen mukaan lähiesihenkilö päättää enintään 200 euron tilannepalkitsemisesta. Konsernijohtajan päätöksestä ilmenee myös sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan ja palveluryhmän johtajan päätösvalta kertapalkkiossa. Lisäksi delegointiliitteisiin on päivitetty tasopaikkajärjestelmään liittyvät käsitteet.

Toimintasäännön liitteissä on tarkennettu yksi yli periaatteen kuvausta. Tarkoitus on ollut, että yksi yli periaatetta sovelletaan vakituisiin palvelussuhteisiin otettaessa palvelussuhteen lajista riippumatta. Yksi yli periaatetta noudatetaan vakituisen suorassa alaisuudessa olevan henkilöstön ottamisessa, erottamisessa ja kelpoisuusvaatimuksista päätettäessä sekä vakituiseen suorassa alaisuudessa olevaan työsuhteeseen palkkaamisessa ja työsopimuksen allekirjoittamisessa.

Liikunnan ja nuorison palveluryhmässä on päivitetty hankintaoikeudet alle 15 000 euroa. Delegointiliitteisiin on lisätty tarvittavat alle 15 000 euron hankintaoikeudet kulttuuri- ja liikuntarahastossa. Perusopetuksen palveluryhmään on lisätty rahastojen käyttöoikeudet. 

Lisäksi toimintasääntöön ja sen liitteisiin on tehty teknisluonteisia tarkistuksia. 

Päätös

Sivistyspalvelujen palvelualueen toimintasääntö liitteineen hyväksytään. Toimintasääntö tulee voimaan 1.1.2026 alkaen.

Tämä päätös kumoaa asiasta aiemmin tehdyn päätöksen 2.6.2025 § 77.