§ 116 Lausuman antaminen korkeimmalle hallinto-oikeudelle palkkaa vastaavaa korvausta koskevassa valituslupa-asiassa

Lataa  Kuuntele 

TRE:3207/03.07.02/2022

Päätöspäivämäärä

29.5.2024

Päätöksen tekijä

Konsernijohtaja

Valmistelijan yhteystiedot

Juristi Minna Kaipinen, puh. 040 800 4581, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Johdon assistentti Mia Helin, puh. 040 570 4065, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Päätöksen perustelut

Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen:

Tampereen kaupungin entinen viranhaltija hakee valituslupaa korkeimmalta hallinto-oikeudelta Hämeenlinnan hallinto-oikeuden 27.9.2023 antamaan päätökseen 1903/2023. Hallinto-oikeus hylkäsi ensihoitajan vaatimukset palkkaa vastaavan korvauksen maksamisesta kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 3 §:n 3 momentin nojalla sekä oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta.

Korkein hallinto-oikeus pyytää Tampereen kaupungin lausumaa muutoksenhakemuksen johdosta. Tampereen kaupungin hallintosäännön 36 §:n mukaan konsernijohtaja päättää muiden kuin kaupunginhallituksen tai pormestarin toimivaltaan kuuluvien lausuntojen antamisesta, esitysten tekemisestä, muutoksenhakuoikeuden käyttämisestä, muutoksenhakuun liittyvien lausuntojen hyväksymisestä ja kanteluihin vastaamisesta, ellei muualla toisin määrätä. 

Ehdotus hallinto-oikeudelle annettavaksi lausumaksi on liitteenä. Lausumassa vaaditaan valitusluvan hylkäämistä ja hallinto-oikeuden päätöksen voimaanjäämistä. Jos valituslupa asiassa myönnettäisiin, vaaditaan valituksen hylkäämistä.

Liiteasiakirjat ovat salassa pidettäviä viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 6 luvun 24 §:n 1 momentin 32-kohdan perusteella.

Päätös

Korkeimmalle hallinto-oikeudelle annetaan liitteenä oleva Tampereen kaupungin lausuma palkkaa vastaavaa korvausta koskevassa valituslupa-asiassa.

Allekirjoitus

Konsernijohtaja Juha Yli-Rajala

Organisaatiotieto

Tampere

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai valitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)
-varhaiskasvatuslain 57 §:n mukaista huomautusta tai huomion kiinnittämistä (Varhaiskasvatuslaki 63 § 2 mom.)