Päätöksen perustelut
Sivistyspalvelujen palvelualueen johtaja Lauri Savisaari:
Opetusjohtaja toimii vastuulleen määriteltyjen koulupoluista muodostuvien tiimien johtajana, rehtoreiden esihenkilönä ja vastaa muun muassa perusopetuksen kaupunkitasoisesta kehittämisestä määriteltyjen tehtäväalueiden osalta. Lisäksi opetusjohtaja vastaa turvallisen ja sujuvan perusopetuksen järjestämisestä, joka kattaa muun muassa tiimirehtoreiden johtamisen, koulupäivän tukipalveluiden sekä turvallisuuden ja rakentamisen kokonaisuudet. Perusopetuksen osaamisen kehittäminen ja rekrytointi ovat myös osa haussa olleen opetusjohtajan tehtävää.
Opetusjohtajan virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin sivistyspalvelujen palvelualueella perusopetuksen palveluryhmässä ajalla 14.2. - 28.2.2025. Virka oli haettavana seuraavissa ilmoituskanavissa: Aamulehti ja Helsingin Sanomat 16.2.2025, Tampereen kaupungin internetsivut, Työmarkkinatori, KuntaRekry (hakuavain TRE-01-30-25), Duunitori, X, LinkedIn Jobs ja TampereRekryn Facebook.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, rehtorin pätevyys (opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annettu asetus 1998/986) sekä kokemus oppilaitosjohtamisesta. Tehtävässä eduksi katsotaan vahva ja laaja-alainen osaaminen perusopetuksen toiminnasta ja taloudesta sekä näytöt hyvästä henkilöstöjohtamisesta ja muu johtamiskokemus. Lisäksi tehtävään valittavalla tulee olla vahvaa ja laaja-alaista osaamista perusopetuksen toiminnasta ja taloudesta, strategista ajattelukykyä sekä ymmärrystä ja osaamista nykyaikaisesta henkilöstöjohtamisesta.
Virkaa haki määräajassa 27 henkilöä. Hakijoista 24 täytti viran kelpoisuusvaatimukset.
Hakemusvaiheesta ennakkotehtävävaiheeseen eteni kelpoisista hakijoista 16 hakijaa. Ennakkotehtävävaiheeseen etenevien osalta painotettiin kelpoisuusvaatimusten lisäksi erityisesti kokemusta oppilaitosjohtamisesta sekä muuta johtamiskokemusta.
Ennakkotehtävävaiheeseen eteneville lähetettiin kirjallinen ennakkotehtävä, jonka arviointi otettiin kokonaistarkastelussa huomioon kelpoisuusvaatimusten ja eduksi katsottavien asioiden lisäksi.
Ennakkotehtävävaiheesta seitsemän hakijaa eteni haastatteluvaiheeseen.
Sivistyspalvelujen palvelualueen johtaja, perusopetusjohtaja ja sivistyspalvelujen HR-asiantuntija haastattelivat ensimmäisellä haastattelukierroksella seitsemän hakijaa, joista viisi hakijaa eteni soveltuvuusarviointeihin.
Soveltuvuusarviointien jälkeen konsernijohtaja, sivistyspalvelujen palvelualueen johtaja, perusopetusjohtaja sekä HR-asiantuntija haastattelivat kaksi hakijaa toisella haastattelukierroksella.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma ja laadittu arvio soveltuvuudesta tehtävään, hakijoista filosofian maisteri Mari Palviainen on tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa
Toimintayksikkö: Sivistyspalvelujen palvelualue, perusopetuksen palveluryhmä
Vakanssinumero: 50109777
Virkanimike: Opetusjohtaja
Asema: Johtava
Esihenkilö: Perusopetusjohtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 99TAE020
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Ei työaikalain piirissä (järjestelmämerkintöjä varten: toimistotyöaika)
Palkkakustannukset: Tili 401100, kustannuspaikka 131870, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan. Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Palkka maksetaan kerran kuussa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suorituksen maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.1.2025) 33 § 3)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää johtavassa asemassa olevien ottamisesta.