§ 120 Tarkastusjohtajan viran täyttämättä jättäminen konsernihallinnon sisäisessä tarkastuksessa

Päätöksen perustelut

Konsernihallinnon sisäisen tarkastuksen toistaiseksi voimassa oleva tarkastusjohtajan virka oli julkisesti haettavana ajalla 7.4.2025 - 2.5.2025. Tehtävään haki määräajassa 30 henkilöä, joista 18 täytti kelpoisuusehdot.

Tarkastusjohtajan tehtävänä on tehdä yhteistyötä johdon, yksiköiden sekä muiden valvonnan ja riskienhallinnan toimijoiden kanssa. Tehtävänä on mm. kehittää organisaation sisäistä valvontaa ja riskienhallintaa rakentavasti ja pitkäjänteisesti yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Tarkastusjohtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja kokemusta tarkastustehtävissä. Lisäksi tehtävässä eduksi luetaan kokemus julkishallinnon ja etenkin kuntien toiminnan kehittämisestä, sisäisen tarkastuksen ja tarkastuksen toimintaa tukevien tutkintojen suorittamisesta (Certified Internal Auditor, CIA tai Certified Information System Auditor, CISA) sekä innovatiivinen kehittämisote.

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta määrittelee virkasuhteeseen ottamisesta. Edellä mainitun lain 2 luvun 4 §:n 2 momentin mukaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Tarkastusjohtajan virkasuhteisen tehtävän täyttämistä sekä tarvetta tarkasteltiin uudelleen rekrytointiprosessin aikana. Lisäksi huomioitiin myös kaupungin muuttunut taloudellinen tilanne ja siihen liittyvät budjettirajoitukset. Tarkastusjohtajan virka jätetään näillä perusteilla täyttämättä.

Tampereen kaupungin hallintosäännön (1.6.2025) 33 § 3)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää muun ohessa johtavassa asemassa olevien ottamisesta.

Päätös

Konsernihallinnon tarkastusjohtajan, sisäinen tarkastus (vakanssinumero 50132390) virka jätetään täyttämättä perustelut osiossa kerrotuin perusteluin.