Päätöksen perustelut
Englannin ja ruotsin kielen lehtorin tehtävänä on vastata lukion englannin ja ruotsin kielen opetuksesta, opetuksen kehittämisestä ja muista aineenopettajan tehtävistä. Opetusvelvollisuus voi sisältää samanaikais- ja yhteisopetusta sekä verkko-opetusta.
Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 10 § mukaan. Eduksi katsotaan hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot, monipuolinen osaaminen opetuksen digitaalisista ympäristöistä sekä kokemus opetuksen kehittämisestä.
Englannin ja ruotsin kielen lehtorin tehtävä on ollut haettavana seuraavilla ilmoituskanavilla: tampere.fi, kuntarekry.fi, työmarkkinatori.fi. duunitori.fi, Facebook, LinkedIn. Hakuaika oli 26.1. - 9.2.2026.
Virkaa haki määräajassa 28 henkilöä. Hakijoista 21 täytti kelpoisuusvaatimukset. Videohaastatteluun kutsuttiin 11 hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa videohaastatteluvaiheen jälkeen. Haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa tässä vaiheessa. Lukion rehtori ja kaksi apulaisrehtoria haastattelivat 4 hakijaa.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastatteluissa saatu vaikutelma, on hakijoista filosofian maisteri Anna-Stiina Siitarinen tehtävään soveltuvin.
Hän on esittänyt hyväksyttävän selvityksen terveydentilastaan sekä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen.
1. varasijalle valitaan filosofian maisteri Hanna Nyman-Hyppänen.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Lukiokoulutus
Positionumero: 10002727
Virkanimike: Lehtori
Opetettavat aineet: englanti ja ruotsi
Asema: Muu
Esihenkilö: Lukion apulaisrehtori
Virkaehtosopimus: Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 04 04 01 7
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Opetusvelvollisuuteen ja ylitunteihin perustuva opetusvelvollisuustyöaika
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 134006, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta sekä turvallisuusselvityksestä ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)