§ 50 Vakituisen sivutoimisen tuntiopettajan virkasuhteisen tehtävän täyttämättä jättäminen Tammerkosken lukiossa, kiinan kieli

Lataa  Kuuntele 

TRE:2327/01.02.01/2025

Päätöspäivämäärä

12.5.2025

Päätöksen tekijä

Lukiokoulutuksen johtaja, Toisen asteen koulutuspalvelut

Valmistelijan yhteystiedot

Vs. rehtori Maarit Luhtala, puh. 040 80 64080, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Lisätietoja päätöksestä

Lukiokoulutuksen johtaja Mari Aalto, puh. 040 187 4593, etunimi.sukunimi1@tampere.fi

Päätöksen perustelut

Tammerkosken lukion kiinan kielen vakituisen sivutoimisen tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä on ollut julkisesti haettavana 14.4. - 28.4.2025. Hausta on ilmoitettu seuraavilla ilmoituskanavilla: Tampere.fi, Tyomarkkinatori.fi, X, LinkedIn, Facebook, Duunitori ja Kuntarekry (hakuavain TRE-01-353-25). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) 10 §:n mukaan. 

Tehtävää haki määräajassa 7 henkilöä, joista yksikään ei täyttänyt tehtävän kelpoisuusvaatimuksia. Koska kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita ei ollut, jätetään kiinan kielen sivutoimisen tuntiopettajan vakinainen virkasuhteinen tehtävä täyttämättä.

Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luvun 4 §:n 2 momentin mukaan virkasuhteesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen ei voida valita henkilöä, joka ei täytä lainsäädännössä määriteltyjä tehtävän kelpoisuusehtoja.

Lukiokoulutuksen johtajan päätäntävalta asiassa perustuu 1.5.2025 alkaen voimassa olevaan Elinvoiman palvelualueen toimintasäännön henkilöstöasioiden delegointeihin.

Päätös

Tammerkosken lukion vakituisen sivutoimisen kiinan kielen tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä jätetään täyttämättä.  

Allekirjoitus

Lukiokoulutuksen johtaja Mari Aalto

Organisaatiotieto

Tampere

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)