Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun opinto-ohjaajan määräaikainen virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 30.4. - 14.5.2025 (hakuavain TRE-01-408-25).
Ilmoituskanavat olivat tampere.fi, kuntarekry.fi, tyomarkkinatori.fi ja duunitori.fi.
Opinto-ohjaajan tehtäviin kuuluu TreduNavi hakupalvelun opinto-ohjaajan tehtävät:
- Hakijoiden ohjaus ja neuvonta yhteishaussa ja jatkuvassa haussa koulutuksen, koulutusmuodon ja opintojen rahoituksen valinnassa.
- Jatkuvan haun hakemusten käsittely.
- Päätösvalmistelu valittujen ja valitsematta jääneiden hakijoiden osalta.
- Valitsematta jääneiden hakijoiden neuvonta ja ohjaus.
- Moniammatillinen yhteistyö oppilaitoksen sisällä ja ulkopuolisten sidosryhmien (esim. Ohjaamon) kanssa.
- Nivelvaiheyhteistyö eri oppilaitosten ja järjestöjen kanssa.
- Erilaisten hakeutumiseen liittyvien infojen pitäminen.
- Tredun ohjaus- ja hakeutumispalvelujen kehittäminen.
- Opintoasiainpäällikön sijaisena toimiminen jatkuvan haun opiskelijaksi ottamisen päätöksissä.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 15 §:n mukaan.
Lisäksi tehtävässä edellytetään monipuolista kokemusta ammatillisen koulutuksen ohjaustyöstä, vähintään vuoden työkokemusta ammatillisen koulutuksen hakupalveluissa toimimisesta ja hyviä valmiuksia käyttää erilaisia sähköisiä järjestelmiä (erityisesti virkailijan Opintopolku ja Primus) sekä hyvää englannin kielen taitoa.
Eduksi katsotaan kokemus Pirkanmaan alueen ohjaustoimijoiden yhteistyöverkostoissa toimimisesta ja yhteistyöstä Pirkanmaan alueen työllisyys- ja kasvupalvelujen kanssa sekä osaamisen jakamisesta oman organisaation sisällä, eri opiskelumuotojen vahva tuntemus (oppisopimus, työvoimakoulutukset, osaamisen opinnollistaminen), nivelvaiheosaaminen ja kokemus monipaikkaisesta hybridityöstä sekä eri työskentelykanavien hyödyntämisestä.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote.
Tehtävää haki hakuaikana neljäkymmentäyksi (41) hakijaa, joista kaksikymmentäviisi (25) täytti opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) 15 §:n mukaisen opinto-ohjaajan kelpoisuuden. Yksi (1) hakija täytti kaikki hakuilmoituksessa edellytetyt kelpoisuusvaatimukset.
Haastatteluun kutsuttiin seitsemän (7) hakemusten perusteella ansioituneinta hakijaa, joista yksi (1) perui haastattelunsa.
Opintoasiainpäällikkö ja opinto-ohjaaja haastattelivat kuusi (6) hakijaa 19.5. ja 28.5.2025. Haastatelluista hakijoista kaikki täyttivät asetuksen mukaisen opinto-ohjaajan kelpoisuuden ja yksi (1) hakija täytti kaikki edellytetyt kelpoisuusvaatimukset.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan DI Maarit Hämäläinen.
Tehtävään valitun ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Opiskelijapalvelut, TreduNavi hakupalvelut
SAP-organisaationumero: 134485
Vakanssinumero: 50108821
Virkanimike: Opinto-ohjaaja
Asema: Muu
Esihenkilöasema: Ei
Esihenkilö: Opintoasiainpäällikkö Raija Möttönen
Virkaehtosopimus: OVTES osio C
Hinnoittelu: Hinnoittelutunnus 41103003
Työaikamuoto: Vuosityöaika
Säännöllinen työaika: Kokoaikaisen opinto-ohjaajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 35,71 tuntia viikossa.
Palkkakustannukset: Kustannuspaikka 134627
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Opintoasiainjohtajan päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 30.4.2025 § 25, Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.5.2025 alkaen.)
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 § (Julkinen hakumenettely).
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi).