§ 20 Ahvenisjärven koulun päätoimisen tuntiopettajan (oppilaan oma äidinkieli dari) virkasuhteisen tehtävän täyttämättä jättäminen

Lataa  Kuuntele 

TRE:3105/01.02.01/2026

Päätöspäivämäärä

17.6.2026

Päätöksen tekijä

Rehtori, Ahvenisjärven koulu

Lisätietoja päätöksestä

Rehtori Marika Korpinurmi, p. +358 40 806 2605, etunimi.sukunimi@tampere.fi

Päätöksen perustelut

Ahvenisjärven koulun päätoimisen tuntiopettajan (oppilaan oma äidinkieli dari) virkasuhteinen tehtävä ajalle 4.8.2026-31.7.2027 on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-​sivuilla www.tampere.fi,​ Työmarkkinatorilla,​ KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-725-26). Lisäksi tehtävästä on ilmoitettu muissa hakukanavissa (LinkedIn, Facebook ja Duunitori). Hakuaika oli 28.5.2026-5.6.2026. 

Virkaa haki määräajassa 2 henkilöä, joista kukaan ei täyttänyt viran kelpoisuusvaatimuksia. Koska kelpoisuusehdot täyttäviä ja tehtävään soveltuvia hakijoita ei ollut käytettävissä, päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä jätetään täyttämättä.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 2 luku 4 §,​ 2 mom.) mukaan ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta,​ uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.

Rehtorin päätösvalta perustuu sivistyspalvelujen palvelualueen johtajan päätökseen 10.6.2026 § 73, toimintasäännön liitteiden delegointimatriiseihin (palvelussuhdeasioiden delegointimatriisi).

Päätös

Päätetään, että päätoimisen tuntiopettajan virkasuhteinen tehtävä (oppilaan oma äidinkieli dari) ajalle 4.8.2026-31.7.2027 jätetään täyttämättä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003) 4 §:n 2 momentin nojalla.

Allekirjoitus

Rehtori Marika Korpinurmi

Organisaatiotieto

Tampere

Muutoksenhaku

Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:

-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §)
-virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.)
-etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)