Päätöksen perustelut
Hankinnan kohteena on Lain työvoimapalveluiden järjestämisestä 52 § mukaiset uraohjaus- ja ammatinvalintapalvelut Tampereen seudun työllisyysalueen Seudun palveluyksikön eteläisen alueen työnhakija-asiakkaille. Palvelun tavoitteina ovat asiakkaan osaamisen tunnistaminen ja realististen uratavoitteiden asettaminen suhteessa työmarkkinoiden kysyntään sekä asiakkaan toimijuuden vahvistaminen. Palvelua toteutetaan yhteistyössä työllisyysalueen asiakasvastaavan kanssa.
Tampere toimii työllisyysalueen vastuukuntana ja järjestää ja tuottaa työllisyysalueella laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät.
Työllisyys- ja kasvupalvelut pyysi tarjouksia Ammatinvalinnan ja uraohjauksen palvelusta Tampereen seudun työllisyysalueen eteläisille kunnille yhden vuoden sopimuskaudeksi. Hankinta sisältään 1 vuoden optiokauden. Palvelun tavoitteena on käynnistyä mahdollisimman pian hankintapäätöksen saatua lainvoiman ja kun hankintasopimus on allekirjoitettu.
Hankinnan arvo alittaa hankintalain 25 § 1 mom. 3-kohdassa säädetyn kansallisen kynnysarvon. Hankintaan sovelletaan Tampereen kaupungin hankintaohjetta.
Hankintamenettelynä käytettiin Tampereen kaupungin hankintaohjeen mukaista avointa menettelyä, jossa hankintailmoitus julkaistiin Toimittajapalvelussa 9.9.2026-24.9.2026.
Tarjouksen jättivät määräaikaan 24.9.2026 klo 12.00 mennessä seuraavat neljä yritystä:
Cimson Koulutuspalvelut Oy (FI21891084)
Eezy Valmennuskeskus Oy, Eezy Työllisyyspalvelut (FI22166482)
Ryhmittymä Silta-Valo: Valo-Valmennusyhdistys (FI27979941) ja Silta-Valmennusydistys Ry (y-tunnus1618557-2)
Ryhmittymä Wulff pro Oy (FI35684553) ja Live-Säätiö sr (y-tunnus 0201375-3)
Tarjoajien soveltuvuuden tarkistaminen
Kaikki tarjoajat täyttävät tarjouspyynnössä tarjoajan soveltuvuudelle asetetut vaatimukset.
Tarjousten tarjouspyynnönmukaisuuden tarkistaminen
Kaikki tarjouskilpailuun osallistuneet tarjoukset täyttivät tarjouspyynnön vaatimukset.
Tarjousten vertailu
Valintaperusteena oli kokonaistaloudellinen edullisuus.
Kokonaistaloudellisen edullisuuden perusteena käytettiin parasta hinta-laatusuhdetta seuraavin painotuksin:
Hinta 40 vertailupistettä
Laatu 60 vertailupistettä
Tarjousvertailu toteutettiin tarjouspyynnössä kuvatulla tavalla.Tarjoajien kunkin vertailuperusteen osalta saamat pisteet ja pisteytyksen perustelut ilmenevät hankintapäätöksen liitteenä olevasta vertailutaulukosta.
Tarjoajien kokonaisvertailupisteet ovat seuraavat:
Cimson Koulutuspalvelut Oy 74,33 pistettä
Eezy Valmennuskeskus Oy, Eezy Työllisyyspalvelut 69,97 pistettä
Ryhmittymä Silta-Valo: Valo-Valmennusyhdistys ja Silta-Valmennusyhdistys Ry 46,26 pistettä
Ryhmittymä Wulff pro Oy ja Live-Säätiö sr 90,00 pistettä
Edellä mainitun perusteella kokonaistaloudellisesti edullisimman tarjouksen teki ryhmittymä Wulff pro Oy ja Live-Säätiö sr.
Ryhmittymä Wulff pro Oy ja Live-Säätiö sr esitetään valittavaksi sopimuskumppaniksi.
Asiakirjojen julkisuus
Hankinta-asiakirjojen julkisuutta säätelee laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (621/1999). Tarjous tulee julkiseksi asianosaisille hankintapäätöksen tekemisen jälkeen ja yleisesti julkiseksi, kun hankintaa koskeva sopimus on tehty. Asiakirjoja säilytetään kaupungin sähköisessä arkistossa. Asiakirjatiedustelut osoitetaan osoitteeseen kirjaamo@tampere.fi.
Hankinnan valmistelijana toimivat palvelujohtaja Lotta Lammi, palvelupäällikkö Heli Halme, erityisasiantuntija Elina Ranta ja tilaajan asiantuntijaryhmä.
Sopimus voidaan tehdä aikaisintaan 14 päivän kuluttua hankintapäätöksen tiedoksisaannista sillä edellytyksellä, että hankintapäätös on saanut lainvoiman.
Sopimuksen vastuuhenkilönä toimii kehityspäällikkö, jota vakanssia tällä hetkellä hoitaa Sari Pirttiluoto. Vakanssinhoitajan vaihtuessa vastuu sopimuksesta siirtyy kulloisellekin haltijalle. Vastuuhenkilö huolehtii tarvittaessa yhteyshenkilön nimeämisestä sopimukselle.
Hankinnan arvonlisäveroton arvo on sitoumuksetta 30 000 euroa vuodessa eli 60 000 euroa sopimuskauden aikana sisältäen option käytön.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 16.6.2026 § 63. Elinvoiman palvelualueen toimintasääntö 1.7.2026 alkaen.