Päätöksen perustelut
OMA-valmentajan tehtävänä on edistää työtä hakevien nopeaa työllistymistä ja yritysten ja organisaatioiden työvoiman saatavuutta sekä edesauttaa työllistyneen henkilön työssä pysymistä ja urapolun etenemistä. OMA-valmentaja ohjaa työnhakijan koulutukseen tai muihin palvelutarpeen mukaisiin työllistymistä edistäviin palveluihin, mikäli nopea työllistyminen ei ole mahdollista. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä työllisyyden edistämisen ja jatkuvan oppimisen ekosysteemitoimijoiden kanssa. Nuorten tiimin OMA-valmentajan asiakkaita ovat pääsääntöisesti 17-25-vuotiaat työnhakija-asiakkaat. Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.
OMA-valmentajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan kokemus kantaaottavasta asiakaspalvelutyöstä, kokemus työtä ohjaavan lainsäädännön soveltamisesta erityisesti nuorten osalta, ajantasainen kokemus ja/tai perehtyneisyys työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta erityisesti Pirkanmaalla sekä työvoima- ja yrityspalveluista, jotka edistävät työllisyyttä ja kohtaantoa. Lisäksi eduksi katsotaan vastuualueen keskeisten verkostojen tuntemus sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.
OMA-valmentajan määräaikainen virkasuhde 30.6.2025 saakka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-1277-24). Hakuaika oli 2.1.-16.1.2025.
Virkaa haki määräajassa 189 henkilöä. 172 hakijaa täyttivät kelpoisuusvaatimukset. Yksi hakija peruutti hakemuksensa. Palvelupäällikkö ja tiimiesihenkilö haastattelivat viisi hakijaa. Myös HR-assistentti osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista kasvatustieteen kandidaatti, sosionomi (AMK) Sonja Kangas tehtävään soveltuvin.
Hän on esittänyt rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukaisen rikosrekisteriotteen.
Varasijalle valitaan YTM Matias Hänninen. Kokonaisarvioinnin perusteella hänet katsottiin seuraavaksi soveltuvimmaksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50079294
Virkanimike: OMA-valmentaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Tiimiesihenkilö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Yleistyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 38,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikoilta 155800 (80 %) ja 154800 (20 %).
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 § (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 20.2.2025 § 9 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).