Päätöksen perustelut
Omavalmentajan tehtävänä on edistää työttömien työnhakijoiden työllistymistä ja koulutukseen ohjautumista valmennuspalvelujen aikana ja välittömästi sen jälkeen. Valmennuspalvelujen omavalmentaja vastaaa osaltaan työnhakija-asiakkaiden ohjautumisesta valmennuspalveluihin ja asiakkaan työnhakuun liittyvistä omavalmentajan tehtävistä valmennusten aikana. Omavalmentaja osallistuu lisäksi valmennusten suunniteluun, valmisteluun ja toteutukseen.
Omavalmentajan viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan kokemus tai tuntemus työllisyys- ja yrityspalveluista sekä osaamisen kehittämisen palveluista, kokemus asiakaspalvelutyöstä ja erityisesti ryhmävalmennuspalveluista, kokemus tai valmius monialaiseen yhteistyöhön mm. hyvinvointialueen, KELA:n, oppilaitosten ja työnantajien kanssa, työtä ohjaavan lainsäädännön tuntemus ja soveltamiskyky, sekä valmennusten organisointiin ja toteutukseen liittyvä osaaminen
Omavalmentajan virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-430-25). Hakuaika oli 6.5.2025 – 20.5.2025.
Virkaa haki määräajassa 234 henkilöä. Yksi hakija peruutti hakemuksensa. Hakijoista 212 täytti kelpoisuusvaatimukset. Palvelujohtaja ja palvelupäällikkö haastattelivat viisi hakijaa. Myös toimistosihteeri osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista filosofian maisteri Suvi Karppila tehtävään soveltuvin.
Varasijalle valitaan ohjaustoiminnan artenomi (AMK), kuvataitelija (AMK) Katri Kempas. Kokonaisarvioinnin perusteella hänet katsottiin seuraavaksi soveltuvimmaksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50149615
Virkanimike: Omavalmentaja
Asema: Muu
Esihenkilö: Palvelujohtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Ei
Työaikamuoto: Yleistyöaika
Säännöllinen työaika: 38,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 154705
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 30.4.2025 § 25 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).