Päätöksen perustelut
Palveluesihenkilö toimii lähiesihenkilönä tiiminsä henkilöstölle. Palveluesihenkilö vastaa tiiminsä henkilöstön osaamisen varmistamisesta, henkilöstöasioiden hoitamisesta, toiminnan organisoinnista, sujuvuudesta, laadusta, vaikuttavuudesta ja lainmukaisuudesta. Lisäksi palveluesihenkilö vastaa tiiminsä osalta toiminnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja raportoi niistä oman kokonaisuutensa palvelupäällikölle. Palveluesihenkilön ydintehtävä on varmistaa, että asetetut strategiset tulostavoitteet saavutetaan asiakaslähtöisen ja vaikuttavan asiakaspalvelun kautta.
Palveluesihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan ajantasainen kokemus ja/tai perehtyneisyys työmarkkinoiden keskeisistä kehitystrendeistä sekä Tampereen talousalueen elinkeinoelämästä ja keskeisistä toimialoista, kokemus esihenkilönä toimimisesta ja kokonaisnäkemys asetetuista strategisista tavoitteista ja linjauksista sekä kyky viedä niitä käytännön työhön, muutosjohtamisen osaamista työllisyydenhoidon toimintaympäristössä sekä osaamista työllisyyspalvelujen työtä ohjaavan lainsäädännön soveltamisesta.
Palveluesihenkilön virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-367-25). Hakuaika oli 5.5.-19.5.2025.
Virkaa haki määräajassa 91 henkilöä. 84 hakijaa täytti kelpoisuusvaatimukset. Yksi hakija peruutti hakemuksensa. Palvelupäällikkö ja palveluesihenkilö haastattelivat yhdeksän hakijaa. Myös HR-assistentti osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista YTM Saaga Härkönen tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Virkanimike: Palveluesihenkilö
Asema: Muu
Esihenkilö: Palvelupäällikkö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 155820.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 30.4.2025 § 25 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).