Päätöksen perustelut
Palveluesihenkilön ydintehtävänä on varmistaa, että asetetut strategiset tulostavoitteet saavutetaan asiakaslähtöisen ja vaikuttavan asiakaspalvelun kautta. Kansainvälisen osaamisen palvelut -yksikön palveluesihenkilö toimii valmentavana lähiesihenkilönä tiiminsä henkilöstölle. Palveluesihenkilö vastaa tiiminsä henkilöstön osaamisen varmistamisesta, henkilöstöasioiden hoitamisesta sekä toiminnan organisoinnista, sujuvuudesta, laadusta, vaikuttavuudesta ja lainmukaisuudesta. Palveluesihenkilö vastaa tiiminsä osalta toiminnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja raportoi niistä oman kokonaisuutensa palvelupäällikölle. Palveluesihenkilö vastaa palvelujen yhteensovittamisesta ja yhteistyöstä muiden Työllisyys- ja kasvupalveluiden palvelukokonaisuuksien kanssa ja vastuulla on omaan vastuualueeseen liittyvä sidosryhmä- ja verkostoyhteistyö. Vastuualueisiin liittyvät ja tiimikohtaisesti eritellyt tehtävät muotoutuvat palvelukokonaisuuden ja valmennettavan tiimin mukaan.
Palveluesihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan kokemus valmentavasta esihenkilötyöstä, hyvät verkostotyöskentelytaidot, hyvä toimialojen, ammattien sekä työllisyys- ja elinkeinopalveluiden tuntemus, ymmärrys kansainvälisen osaamisen palveluista sekä englannin kielen taito.
Palveluesihenkilön (2) virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-452-25). Hakuaika oli 15.5.2025-30.5.2025.
Virkaa haki määräajassa 66 henkilöä. Hakijoista 62 täytti kelpoisuusvaatimukset. Palvelupäällikkö ja palvelujohtaja haastattelivat 5 hakijaa. Myös HR-assistentti osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista MBA Sari Paajanen tehtävään soveltuvin.
Varasijalle valitaan KM Satu Lehtinen. Kokonaisarvioinnin perusteella hänet katsottiin seuraavaksi soveltuvimmiksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50149584
Virkanimike: Palveluesihenkilö
Asema: Muu
Esihenkilö: Palvelupäällikkö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASIA040
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 155240
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 30.4.2025 § 25 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).