§ 101 Palveluesihenkilön viran täyttäminen Työllisyys- ja kasvupalveluissa

Päätöksen perustelut

Palveluesihenkilö toimii lähiesihenkilönä vastuualueensa henkilöstölle. Palveluesihenkilö vastaa tiiminsä henkilöstön osaamisesta, henkilöstöasioiden hoitamisesta, toiminnan organisoinnista ja sujuvuudesta, laadusta, vaikuttavuudesta ja lainmukaisuudesta. Lisäksi palveluesihenkilö vastaa vastuualueelle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista. Palveluesihenkilö vastaa toiminnan yhteensovittamisesta muiden palvelukokonaisuuksien kanssa ja palveluesihenkilön vastuulla on omaan vastuualueeseensa liittyvä monialainen yhteistyö. Palveluesihenkilö kehittää monialaisia työllisyyspalveluja.

Palveluesihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja vähintään kahden vuoden ajantasainen kokemus julkisista työvoima- ja yrityspalveluista.

Eduksi katsotaan kokemus esihenkilötehtävistä, ajantasainen kokemus monialaisesta yhteistyöstä ja siihen liittyvästä verkostojohtamisesta (TYM), työmarkkinoiden toimivuuteen ja työllisyyden edistämiseen kytkeytyvä osaaminen erityisesti Tampereen seudun työllisyysalueella sekä 
työnvälityksen, rekrytoinnin ja työllistymistä edistävien palvelujen sekä koulutusjärjestelmän ja koulutusrakenteiden tuntemus erityisesti Tampereen seudun työllisyysalueella.

Palveluesihenkilön virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, Työmarkkinatorilla, Duunitorilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-423-26). Hakuaika oli 7.4.2026–21.4.2026.

Virkaa haki määräajassa 41 henkilöä. Hakijoista 13 täytti kelpoisuusvaatimukset. Palvelujohtaja ja palvelupäällikkö haastattelivat neljä hakijaa. Myös toimistosihteeri osallistui haastatteluihin.

Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista YTM Liisa-Maaria Lenkkeri tehtävään soveltuvin.

Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Positionumero: 50142547
Virkanimike: Palveluesihenkilö
Asema: Muu
Esihenkilö: Palvelupäällikkö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Palkkaryhmä: 3TYP20
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 155710

Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.

Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.

Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.

Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.

Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.

Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.

Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.

Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta.

Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 3.3.2026 § 16 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).

Päätös

YTM Liisa-Maaria Lenkkeri otetaan palveluesihenkilön virkaan toistaiseksi.

Viranhoitopaikka palvelussuhteen alkaessa: Tampere, Monialaiset työllisyyspalvelut, Monialaiset työllisyyspalvelut 1.

Valinta on ehdollinen. Valitun tulee 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan toimittaa hyväksyttävä lausunto terveydentilan tarkastuksesta uhalla, että valintapäätös todetaan rauenneeksi. (Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta, 7 §)