Päätöksen perustelut
Palvelupäällikön tehtävänä on vastata useamman kunnan kattavan toimialueensa palveluista, prosesseista ja kokonaiskehittämisestä sekä strategisesti laaja-alaisen kumppanuusverkoston rakentamisesta, tavoitteena työllisyyttä edistävä palveluekosysteemi. Palvelupäällikkö vastaa palvelukokonaisuuden tavoitteiden ja talouden suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Palvelupäällikkö kuuluu Seudun palveluyksikön johtotiimiin, jossa hän esittelee ja raportoi vastuullaan olevat asiat, osallistuu kehittämiseen sekä päätösten ja linjausten tekemiseen ja on vastuussa niiden jalkauttamisesta. Tehtävässä toimitaan yhdyshenkilönä muiden yksiköiden ja sidosryhmien välillä, varmistaen saumattoman yhteistyön ja tiedonkulun. Palvelupäällikkö toimii useamman kunnan alueella toimivien palveluesihenkilöiden esihenkilönä ja vastaa oman kokonaisuutensa henkilöstöhallinnosta sekä kehittää ja tukee esihenkilötyön johtamista ja valmentavaa esihenkilötyötä.
Palvelupäällikön erityisvastuualueena on lisäksi jokin seuraavista Seudun palveluyksikön osalta:
1) henkilöasiakkaiden tieto-, neuvonta-, ohjaus- ja alkupalvelut
2) henkilöasiakkaiden työnvälitys ja työurapalvelut
3) työllistymisen monialaisen edistämisen palvelut ja maahan muuttaneiden asiakkaiden palvelut.
Palvelupäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto ja johtamiskokemus.
Eduksi katsotaan strateginen kyvykkyys johtaa tavoitteiden toteutumista, kokemus kuntaekosysteemissä työskentelystä ja muusta verkostoyhteistyöstä, muutosjohtamisen taidot ja monipuolinen kokemus valmentavasta esihenkilötyöstä, kokemus tehtävän sisältämän erityisvastuualueen tehtävistä (henkilöasiakkaiden tieto-, neuvonta-, ohjaus- ja alkupalveluista, henkilöasiakkaiden työnvälitys ja työurapalveluista, työllistymisen monialaisen edistämisen palveluista tai maahan muuttaneiden asiakkaiden palveluista), erinomaiset organisointitaidot sekä erinomaiset viestintä-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Palvelupäällikön virat (3 kpl) ovat olleet haettavana sisäisen ilmoittautumismenettelyn kautta. Edellä mainittu hakumenettely oli rajattu liikkeen luovutuksella tulleille päällikkö-nimikkeellä oleville henkilöille, jotka työskentelevät täydellä työajalla Tampereen kaupungin palveluksessa. Hakuaika oli 20.3.2025 - 26.3.2025. Virkaa haki määräajassa seitsemän henkilöä, joista kaikki olivat kelpoisia. Palvelujohtaja ja henkilöstöpäällikkö haastattelivat viisi hakijaa 28.3.2025.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista artenomi (AMK) Heli Halme tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50148397
Virkanimike: Palvelupäällikkö
Asema: Muu
Esihenkilö: Palvelujohtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: hinnoittelemattomat
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: KVTES toimistotyöaika
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikalta 155009.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Henkilö on velvollinen kuulumaan jäsenenä Tampereen kaupunkikonsernin vakuutuskassaan niin kuin sen säännöissä erikseen määrätään.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Palvelussuhteen alkaessa eläkevakuutusyhtiö on Keva, ja ammattitauti- ja työtapaturmavakuutukset ovat Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turvassa. Mahdollisista muutoksista tiedotetaan erikseen.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Työllisyys- ja kasvujohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 20.2.2025 § 9 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).