Päätöksen perustelut
Palvelupäällikkö johtaa Kohtaantopalvelut-yksikköä ja vastaa sen toiminnan kehittämisestä. Palvelupäällikkö vastaa vastuualueensa tavoitteiden ja talouden toteutumisesta ja palveluista, joiden avulla edistetään työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamista ja työnhakijoiden nopeaa työllistymistä. Palvelupäällikkö tekee aktiivista yhteistyötä kumppaniverkostojen kanssa, mahdollistaa räätälöityjen palveluratkaisujen toteutumisen sekä tekee ja johtaa esihenkilötyötä valmentavalla otteella.
Palvelupäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto sekä hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.
Eduksi katsotaan kokemus strategisesta kehittämisestä, tulosorientoituneesta työotteesta, valmentavasta esihenkilötyöstä ja muutosjohtajuudesta, ajantasainen kokemus kaupungin elinvoimaekosysteemisestä toiminnasta ja kuntastrategiasta toiminnan ohjaajana sekä kuntien päätöksentekojärjestelmästä, ajantasainen kokemus työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta, eri toimialojen osaamistarpeista sekä rekrytointiin liittyvistä haasteista erityisesti Pirkanmaan alueella. Lisäksi eduksi katsotaan kokemus työvoima- ja yrityspalveluista, jotka edistävät työllisyyttä, kohtaantoa ja kasvua, vastuualueen keskeisistä verkostoista sekä ajantasainen osaaminen toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä, neuvottelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä hyvä englannin kielen taito.
Palvelupäällikön virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, TE-palvelujen verkkosivuilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-530-24). Hakuaika oli 27.5.-10.6.2024.
Virkaa haki määräajassa 65 henkilöä. Hakijoista 59 täyttivät kaikki kelpoisuusvaatimukset. Kaksi palvelupäällikköä ja työllisyyspalvelujen johtaja haastattelivat 12 hakijaa. Myös kaksi HR-assistenttia osallistuivat haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista HM Eveliina Haiku tehtävään soveltuvin.
Varasijalle valitaan HM Annika Peltomaa. Kokonaisarvioinnin perusteella hänet katsottiin seuraavaksi soveltuvimmaksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50140162
Virkanimike: Palvelupäällikkö
Asema: Muu
Esihenkilö: Työllisyyspalvelujen johtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: KVTES, hinnoittelematon, palkkaryhmä 3
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 154820
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyysjohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 15.5.2024 § 52 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).