Päätöksen perustelut
Maksatuksen tiimiesihenkilö toimii lähiesihenkilönä omalle tiimilleen ja vastaa tiimin toiminnasta, palveluprosesseista ja niiden kehittämisestä. Tehtävä sisältää päätöksentekoa, tavoitteiden asettamista, toiminnan seurantaa ja raportointia, tiivistä vuorovaikutusta ja yhteistyötä työllisyysalueen eri toimijoiden, maksatuksen asiakkaiden sekä muiden yhteistyötahojen kanssa. Tiimiesihenkilön pääasiallisia vastuualueita ovat lähiesihenkilön tehtävät, tiimin operatiivisen toiminnan johtaminen ja palveluprosesseista vastaaminen, työn laadusta ja oikeellisuudesta vastaaminen sekä toiminnan kehittäminen, päätöksenteko esihenkilöroolissa sekä henkilö- ja yritysasiakkaiden, palveluntuottajien sekä muiden yhteistyötahojen asiakaspalvelu. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa.
Tiimiesihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.
Eduksi katsotaan lakisääteisten työvoimapalvelujen maksatuksen osaaminen, kokemus esihenkilötyöstä ja kokemus vastuullisista päätöksentekoa sisältävistä tehtävistä. Eduksi katsotaan myös kokemus asiakaspalvelutehtävistä, taito palvella erilaisia asiakkaita vaihtelevissa ja vaativissa asiakaspalvelutilanteissa, hyvät tietotekniset taidot sekä maksatukseen liittyvien tietojärjestelmien (esim. YA-järjestelmä) osaaminen. Lisäksi eduksi katsotaan englannin ja ruotsin kielen taito.
Tiimiesihenkilön virka on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla www.tampere.fi, TE-palvelujen verkkosivuilla ja KuntaRekryssä (hakuavain TRE-01-1033-24). Hakuaika oli 15.11.-29.11.2024.
Virkaa haki määräajassa 59 henkilöä. 53 hakijaa täyttivät kelpoisuusvaatimukset. Yksi hakija peruutti hakemuksensa. Henkilöstöpäällikkö ja projektipäällikkö haastattelivat kuusi hakijaa. Myös asiantuntija osallistui haastatteluihin.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista HM Santeri Mikkola tehtävään soveltuvin.
Varasijalle valitaan tradenomi (YAMK) Harri Santala. Kokonaisarvioinnin perusteella hänet katsottiin seuraavaksi soveltuvimmaksi tehtävään.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Työllisyys- ja kasvupalvelut
Vakanssinumero: 50143457
Virkanimike: Tiimiesihenkilö
Asema: Muu
Esihenkilö: Hallintopäällikkö
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 01ASI040
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Toimistotyöaika, KVTES
Säännöllinen työaika: 36,25 tuntia/vko
Palkkakustannukset maksetaan tililtä 401100, kustannuspaikalta 154005
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Työllisyysjohtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman palvelualueen toimintasääntöön 19.9.2024 § 83 (henkilöstöasioiden delegointimatriisi).