Perustelut
Tampereen kaupungin hallintosäännön mukaan elinvoima- ja osaamislautakunnan tehtävänä on järjestää osaamisen ja elinkeinojen edistämisen palvelut, joita ovat toisen asteen koulutus sekä osaamisen, elinkeinojen ja työllisyyden edistäminen, sekä kuntouttava työtoiminta lukuun ottamatta sosiaali- ja terveyslautakunnalle kuuluvia tehtäviä. Lautakunta ohjaa työllisyys- ja elinkeinopolitiikan linjauksia ja seuraa niiden toteutumista.
Hallintosäännön 17 §:n mukaisesti lautakunta päättää oman tehtäväalueensa osalta viranomaisen päätösvallan käyttämisestä ja voi siirtää hallintosäännössä mainitun toimivaltaansa kuuluvan asian ratkaistavaksi viranomaiselle, joka tämän päätöksenteon osalta toimii lautakunnan alaisena.
Kaupungin työllisyyspalvelujen palveluvalikoimaan kuuluu palkkatuella työllistettyjen edelleen sijoittaminen toisen työnantajan, käyttäjäyrityksen, käyttöön sekä rekrytointilisän ja -palkkion myöntäminen työnantajalle, joka työllistää tamperelaisen työttömän työnhakijan. Molempien palvelujen tavoitteena on edistää heikossa työmarkkina-asemassa olevien työttömien työllistymistä. Palvelut ovat harkinnanvaraisia ja ne perustuvat kunnan yleiseen toimivaltaan. Rekrytointilisän ja -palkkion myöntämisperiaatteet hyväksyy elinvoima- ja osaamislautakunta.
Elinvoima- ja osaamislautakunta on 9.12.2020 § 137 päättänyt perustaa työllisyys- ja kasvupalveluiden palveluryhmään palvelupäällikön viran. Virka sijoittuu henkilöasiakaspalveluihin työllistymisen ja jatkuvan oppimisen palvelukokonaisuuteen. Palvelupäällikön virkatehtäviin kuuluu palkkatuella palkattavien, yrityksiin edelleensijoitettavien, työsopimusten tekeminen sekä työllisyydenhoidon määrärahoista myönnettävien rekrytointilisä työnantajalle ja rekrytointipalkkio työnantajalle -tukien myöntäminen. Tästä johtuen edelleen sijoittamiseen liittyvien työsopimusten teko sekä rekrytointilisän ja -palkkion myöntäminen työnantajille esitetään siirrettäväksi työllisyysjohtajan toimivallan ohella myös palvelupäällikölle 1.3.2021 alkaen.
Toimivallan siirtoon koskien kuntouttavaa työtoimintaa ei tule muutoksia.
Liitteenä on ehdotus päätösvallan delegoinniksi.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
Liitteessä mainitut päätösvallan siirrot hyväksytään tulevaksi voimaan 1.3.2021 alkaen.
Tämä päätös korvaa elinvoima- ja osaamislautakunnan päätöksen 12.12.2018 § 143.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.