Perustelut
Tampereen Veden varallaolo perustuu toiminnan järjestämiseen liittyviin lakisääteisiin syihin (Vesihuoltolaki 119/2001 muutoksineen). Vesihuollon tehtävänä on turvata talousveden laatu sekä veden jakelun ja jäteveden keruun moitteeton toiminta. Varallaolojärjestelmällä varmistetaan mahdollisimman häiriötön vedentuotanto kuluttajille sekä estetään mahdollinen ympäristön pilaantuminen kaikkina vuorokauden aikoina ympäri vuoden. Ripeällä toiminnalla estetään tai rajoitetaan taloudellisten tai materiaalisten vaurioiden syntyminen vedentuotantolaitosten, jätevedenpuhdistamoiden sekä vesi- ja viemäriverkoston tai muiden kohteiden vikatilanteissa työajan ulkopuolella. Varallaololla tarkoitetaan sitä, että viranhaltijan/työntekijän on oltava tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa kutsua työhön. Tampereen Vedessä on meneillään varallaolotoiminnan kehittäminen pitkällä tähtäyksellä, mikä sisältää mm. varallaoloon liittyvän tehtävän vaativuuden arvioinnin.
Vesihuollon tehtävänä on turvata talousveden tuotanto ja jakelu sekä jäteveden keruu ja puhdistus kaikkina vuorokauden aikoina ympäri vuoden. Em. syystä Tampereen Vedessä tietyt henkilöstöryhmät tekevät keskeytymätöntä kolmivuorotyötä vedentuotannossa (Rusko) ja jätevedenpuhdistuksessa (Viinikanlahti). Työaikalain muutoksen myötä kaupunki on tarkastellut loppuvuodesta 2019 kaikkia paikallisia työehtosopimuksia. Turvallisen työpäivän näkökulma huomioiden Tampereen Vedessä on otettu käyttöön muutettu työvuorojärjestelmä vuonna 2020. Työvuorojärjestelmää edelleen kehittäen suunnitteilla on uuden työvuorojärjestelmän kokeilu vuonna 2021.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.