Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun määräaikainen opinto-ohjaajan tehtävä on ollut julkisesti haettavana 3.-24.2.2021. Ilmoituskanavat olivat tampere.fi, mol.fi. kuntarekry.fi, Twitter, Facebook, LinkedIn ja Oikotie (hakukoodi TRE-01-217-21). Haettavana oli kolme opinto-ohjaajan tehtävää (kolme pajaohjaajaa) työpajatoimintaan Hervannan kampukselle, Pyynikin kampukselle sekä Kalevan kampukselle määräaikaisiin virkasuhteisiin ajalle 1.3.2021-30.6.2023.
Hallitus on käynnistämässä maaliskuussa 2021 kesäkuulle 2023 ulottuvat työllisyyden kuntakokeilut. Tampereen seudun ammattiopiston tavoitteena työllisyyden kuntakokeilussa on tarjota asiakkaille nykyistä monipuolisempia koulutuspalveluja mm. pajatoiminnan muodossa. Työpainotteista oppimistapaa pajoissa voidaan hyödyntää myös laajennetun oppivelvollisuuden piirissä oleville nuorille.
Työtehtävät koostuvat pääasiassa alle 30-vuotiaille suunnatun Tredun pajatoiminnan kehittämisestä ja organisoinnista sekä nuorten toiminnan ohjaamisesta pajatoiminnassa. Tehtävässä korostuu työllisyyden kuntakokeilun toteuttaminen ja toimeenpanon organisointi pajatoiminnan muodossa kokeilulle asetettujen tavoitteiden saavuttamiseksi.
Tehtävän tarkoitus on pajatoiminnalla mahdollistaa pääasiassa nuorten, alle 30-vuotiaiden työllistymistä, koulutukseen ohjautumista, osallisuutta ja hyvinvointia. Moniammatillinen yhteistyö edellyttää itsenäistä, asiakaskeskeistä työotetta sekä organisointikykyä. Keskeistä on yhteistyö yritysten ja työnantajien kanssa. Pajatoiminnassa otetaan joustavasti huomioon kaikkien osallistuvien yksilölliset tarpeet ja lähtökohdat sekä mahdollistetaan monipuolisia vaihtoehtoja koulutus- ja urapolulle tarjoten samalla tukea tavoitteen saavuttamiseksi. Olet luomassa uuden tyyppistä oppimisympäristöä ja palvelua.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986, § 15 mukaan.
Eduksi katsotaan hyvät vuorovaikutustaidot sekä yhteistyökyky ja aiempi kokemus toimimisesta ammatillisessa koulutuksessa tai yhteistyössä ammatillisen koulutuksen kanssa. Lisäksi arvostamme tuntemusta työhallinnon toiminnasta.
Tehtävää haki määräajassa kolmekymmentä (30) hakijaa, joista kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita oli kaksitoista (12).
Haastatteluihin kutsuttiin kuusitoista (16) hakijaa.
Haastattelut pidettiin 10.-15.3.2021 välisenä aikana. Yksi haastatteluun kutsuttu perui hakemuksensa tässä vaiheessa.
Koulutuksen, työkokemuksen, haastattelussa saadun vaikutelman ja soveltuvuusarvioinnin perusteella tehtävään esitetään valittavaksi *********.
*********ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tampereen kaupungin hallintosäännön 53 § nojalla terveydentilaa koskevaa selvitystä ei vaadita.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet- sivuilla.
Koulutusjohtajan päätösvalta asiassa perustuu elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtajan päätökseen 17.2.2021 § 31 (toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.3.2021 alkaen).
Laki kunnallisesta viranhaltijasta 2 luku 7 ja 8 §.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.