TRE:4078/01.02.01/2022
Sivistyspalvelujen henkilöstöhallinnossa on vapautumassa työnjohtajan tehtävä, jonka nykyisten tehtävien osalta on kriittistä jatkaa varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen ja perusopetuksen terveydellisten olojen tarkastusten koordinointia sekä samassa yhteydessä muuttaa tehtävänkuvaa paremmin palvelualueen nykyisiä tarpeita tukevaksi. Tästä syystä on perusteltua perustaa uusi HR-asiantuntijan toimi, joka paremmin vastaa nykyistä ja tulevaa toiminnan tarvetta.
HR-asiantuntijan tehtävänä on varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sekä perusopetuksen terveydellisten olojen tarkastusten koordinointi sekä siihen liittyvä moniammatillinen yhteistyö ympäristöterveyden, työterveyshuollon sekä työsuojeluorganisaation kesken. Tehtävässä toimitaan koordinoijana ja tarkastusten sihteerinä sekä kehitetään ko. toimintaa. Lisäksi tehtävään sisältyy kulttuurin ja liikunnan ja nuorison palveluryhmien työkyvyn tukemisen tehtävät ja toimiminen työparina varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen ja perusopetuksen osalta vastaavanlaisessa tehtävässä toimivan henkilön kanssa. Tehtävänä on tukea esimiehiä ja työyhteisöjä työkykyyn liittyvissä asioissa, osallistuminen työterveysneuvotteluihin sekä koordinoida sipan sisäisesti työkykyyn liittyviä työjärjestelyjä yhdessä työparin sekä palveluryhmien johtajien ja esihenkilöiden kanssa.
Esitetään, että sivistyspalvelujen palvelualueelle perustetaan HR-asiantuntijan toimi 1.6.2022 alkaen.
Perustettavan toimen tiedot:
Toimintayksikkö: Sivistyspalvelut, sivistyspalvelujen henkilöstöhallinto Tehtävänimike: HR-asiantuntija Kustannuspaikka: 131002 Esimies: Turvallisuuspäällikkö Palvelussuhteen laji: Toimi Tehtäväkohtainen palkka: 2 648,65 e / kk (rinnastus vakanssiin 50083607) Sopimus/hinnoittelu: KVTES 01ASI040 taso 1 Asema: Itsenäinen Esimiesasema: Ei Työaikajärjestelmä: KVTES toimistotyöaika 36,25 h/vko Kokonaistyöaika: 100 %
Tehtäväkuva (id 5994158) ja tehtävän vaativuuden arviointi (id 5994169) on tallennettu Donnaan arkistonmuodostussuunnitelman mukaisesti.
Palvelualueen johtajan päätösvalta asiassa perustuu konsernijohtajan päätökseen 17.12.2021 § 153 (palvelussuhdeasioiden delegointimatriisi).
Perustetaan HR-asiantuntijan toimi sivistyspalvelujen henkilöstöhallintoon 1.6.2022 alkaen esityksen mukaisesti.