TRE:52/00.01.01/2017
Tampereen kaupungin hallintosäännön 37. §:ssä on määrätty palvelualueiden johtajien tehtävät ja ratkaisuvalta. Palvelualueen johtaja voi siirtää toimivaltaansa kuuluvan asian alaisensa viranhaltijan ratkaistavaksi. Palveluryhmien johtajien ja muiden vastuuhenkilöiden ratkaisuvalta ja konsernimääräysten tehtäväksiannot määrätään tässä toimintasäännössä ja liitteenä olevissa delegointimatriiseissa.
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntöä on tarpeen päivittää ammatillisen koulutuksen osalta, sillä ammatilliseen koulutukseen ja oppivelvollisuuslakiin on tulossa muutoksia 1.8.2022 alkaen. Toimintasäännön 5. § päivitetään vastaamaan muutoksia. Lisäksi toimintasäännön 7. § päivitetään siten, että Tredu Serviisin tietosuoja- ja sopimuspalveluita johtaa suunnittelupäällikkö.
Samassa yhteydessä päivitetään toimintasääntöä työllisyys- ja kasvupalveluiden osalta sekä lukiokoulutuksen osalta. Toimintasäännön 13. §:ään täydennetään hankintaoikeus alle 5000 euron hankinnoissa työllisyys- ja kasvupalveluiden kehittämispäällikölle 1.8.2022 alkaen. Kehittämispäällikölle delegoidaan päätösvaltaa myös toimintasäännön liitteillä henkilöstö- ja yleishallinnon asioissa. Lukiokoulutuksen osalta päätösvaltaa henkilöstöasioissa delegoidaan henkilöstöpäällikölle 1.8.2022 alkaen. Muutos on tehty toimintasäännön liitteenä olevaan henkilöstöhallinnon delegointimatriisiin.
Päivityksen myötä 10.1.2022 § 6 hyväksytty toimintasääntö liitteineen kumotaan.
Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö liitteineen hyväksytään. Toimintasääntö tulee voimaan 1.8.2022.