Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun Kalevan kampuksen virkasuhteisen päätoimisen tuntiopettajan (tutkintokoulutukseen valmentava koulutus, TUVA) tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 21.11. - 5.12.2022 (hakuavain TRE-01-2754-22).
Ilmoituskanavat olivat tampere.fi, kuntarekry.fi, Facebook, LinkedIn ja Twitter.
Tuntiopettajan tehtäviin kuuluu OMA-opettajana toimiminen, opiskelijoiden asiakaslähtöinen ohjaaminen sekä yhteistyö muun henkilöstön ja sidosryhmien kanssa.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13 §:n mukaan.
Tehtävässä edellytetään VALMA/TUVA-koulutuksen opetus- ja ohjauskokemusta sekä TUVA-koulutuksen tuntemusta.
Eduksi katsotaan kokemus nuorten parissa työskentelystä ja erityistä tukea tarvitsevien ohjauksesta. Lisäksi eduksi katsotaan ohjausalan koulutus sekä Wilma-, Moodle- ja Teams-ohjelmien tuntemus ja käytön hallinta.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote.
Tehtävää haki hakuaikana neljätoista (14) hakijaa, joista kaksi (2) täytti kaikki vaaditut kelpoisuusehdot.
Koulutuspäällikkö ja erityisopetuksen koordinaattori haastattelivat kaksi (2) kelpoista hakijaa 8.12.2022.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan KM *********.
Tehtävään valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittaman rikostaustaotteen.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö: SAP-organisaationumero 134587
- Vakanssinumero: 50054032
- Virkanimike: Tuntiopettaja
- Asema: Muu
- Esihenkilöasema: Ei
- Esihenkilö: Koulutuspäällikkö Miika Kesti
- Virkaehtosopimus: OVTES osio C
- Hinnoittelu: Hinnoittelutunnus 41107001
- Työaikamuoto: Vuosityöaika
- Säännöllinen työaika: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa.
- Palkkakustannukset: kustannuspaikka 134626, toiminto 501
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Valittu on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Koulutusjohtajan päätösvalta asiassa perustuu palvelualueen johtajan päätökseen 16.6.2022 § 69 Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö. (Toimintasäännön liite: Ammatillinen koulutus - henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.8.2022 alkaen.)
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 §.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.