Päätöksen perustelut
Sosiaalityöntekijän tehtävänä on toimia sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä erityisen tuen tarpeessa oleville asiakkaille. Omatyöntekijä vastaa asiakkaan palvelutarpeen arvioinnista ja palveluiden koordinoinnista, asiakassuunnitelmasta, viranomaispäätöksistä ja psykososiaalisesta tuesta.
Sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on Sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys (laillistettu sosiaalityöntekijä), sujuva suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Eduksi katsotaan kokemus aikuissosiaalityöstä ja kunnallisesta sosiaalihuollosta.
Sosiaalityöntekijän viransijaisuus on ollut haettavana Tampereen kaupungin internet-sivuilla (www.tampere.fi), TE-palvelujen verkkosivuilla (tyomarkkinatori.fi), Oikotiessä (oikotie.fi) ja Kuntarekryssä (kuntarekry.fi /hakuavain TRE-01-2692-22). Hakuaika oli 17.11.-1.12.2022.
Viransijaisuutta haki määräajassa 9 henkilöä. Hakijoista 3 täytti kelpoisuusvaatimukset. Haastattelijoina toimi johtava sosiaalityöntekijä Piia Wallenius, vs. johtava sosiaalityöntekijä Miia Grönberg sekä sosiaalityöntekijä Anuliina Peltola. Tehtävään haastateltiin 7 hakijaa.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma ja arvio soveltuvuudesta tehtävään, on hakijoista sosiaalityön opiskelija Kaija Karttunen tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: työikäisten omatyöntekijäsosiaalityön tiimi
Vakanssinumero: 10004739
Virkanimike: Sosiaalityöntekijä
Asema: Muu
Esihenkilö: Johtava sosiaalityöntekijä
Virkaehtosopimus: SOTE-sopimus
Hinnoittelu: 02SOS04A
Esihenkilöasema: ei
Työaikamuoto: liite 4
Säännöllinen työaika: 37,75 tuntia/vko
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 122119
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Palvelujohtajan päätäntävalta virkaan ottamisessa perustuu sosiaali-ja terveyspalvelujen palvelualueen johtajan päätökseen 12.8.2022 § 58, toimintasäännön liitteen delegointimatriisiin.