Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun Hervannan kampuksen virkasuhteisen tuntiopettajan (logistiikka-ala) tehtävä on ollut julkisesti haettavana 17.11 – 1.12.2022 hakukoodi TRE-01-2724-22. Ilmoituskanavat olivat tyomarkkinatori.fi, Tampere.fi, Kuntarekry, Twitter, LinkedIn, Facebook ja Oikotie.
Tehtävänä on logistiikka-alan ammattiaineiden opetus, omaopettajan tehtävät sekä työpaikalla tapahtuvan oppimisen valvonta. Työtehtävät painottuvat yhdistelmäajoneuvonkuljettajien opetukseen eri tutkinnonosissa ja niiden sisällöissä, kuten yhdistelmäajoneuvo-, ja massatavarakuljetukset, vaihtolava- ja työkonekuljetukset sekä kappaletavaranosturin, erilaisten trukkien, työkoneiden sekä manuaalisten kuormankäsittelylaitteiden käyttö ajoneuvon kuormauksessa. Tehtävä voi sisältää myös raskaan kaluston ajoneuvotekniikkaan liittyvää opetusta sekä opetusta Tredun muissa toimipisteissä.
Tehtävässä edellytetään soveltuvaa kuljetus-/logistiikka-alan vähintään ammattikorkeakoulutasoista tutkintoa (logistiikkainsinööri tai auto- ja kuljetustekniikan insinööri AMK), sekä vahvaa ammatillista kokemusta kuljetusalan käytännön työtehtävistä opetettavissa sisällöissä. Työkokemuksen tulee sisältää kokemusta vähintään kappaletavara- ,vaihtolava ja työkonekuljetuksista, sekä kappaletavaranosturin käytöstä. Tehtävässä edellytetään voimassa olevaa kuljetusalan ammattipätevyyttä, vähintään BCE-luokan ajo-oikeutta, kuormausnosturin käyttäjä pätevyyttä (kuormausnosturin käyttö asennustöissä) sekä kokemusta logistiikan perustutkinto koulutuksesta ja Wilman käyttäjäkokemusta opetuksen hallinnoinnissa.
Muutoin kelpoisuusehdot määräytyvät asetuksen 986/1998 mukaan. Eduksi katsotaan ajoneuvotekniikan hyvä tuntemus tai koulutus sekä D-luokan ajokortti.
Tehtävää haki hakuaikana kolme (3) hakijaa, joista yksi (1) oli muodollisesti kelpoinen.
Haastatteluihin kutsuttiin kaksi (2) hakijaa. Haastattelut pidettiin 8.-9.12.2022.
Haastattelioina toimivat koulutuspäällikkö ja tiimivastaava.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan insinööri AMK *********
Valitun ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta eika lausuntoa terveydentilan tarkastuksesta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö:Tredu Hervannan kampus
- Vakanssinumero: 50052711
- Virkanimike: Tuntiopettaja
- Asema: Muu
- Esihenkilö: Sami Huntus
- Virkaehtosopimus: OVTES osio C
- Hinnoittelutunnus: 4 11 07 00 2
- Esihenkilöasema: Ei
- Työaikamuoto: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa.
- Palkka, työaika ja kustannusten jako vahvistetaan työaikasuunnitelman mukaan perusteena OVTES ja kelpoisuusasetus 1998/986.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 ja 7 §.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.
Johtaja, ammatillinen koulutus päätösvalta perustuu palvelualueen johtajan päätökseen. Elinvoiman- ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö 16.6.2022 § 69 (toimintasäännön liite ammatillinen koulutus -henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.8.2022 alkaen).