TRE:2490/00.02.01/2023
Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen:
Konsernijohtajan toimivalta henkilöstöasioissa on määritelty hallintosäännön 42 §:ssä. Konsernijohtaja voi siirtää päätösvaltaa määräämilleen viranhaltijoille. Päätösvaltaa on siirretty tietyille viranomaisille myös suoraan hallintosäännön 5 luvun määräyksillä, jotka koskevat lähinnä viran hakuprosessia ja virkasuhteessa tapahtuvia muutoksia.
Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevaa päätösvallan siirtoa on päivitetty vastaamaan kaupungin organisaatiota hyvinvointialueen muodostumisen myötä. Lisäksi virka- ja työehtosopimusmuutosten myötä tarpeettomiksi käyneet kohdat liittyen adoptiovanhempien vanhempainvapaaseen sekä perhepäivähoitajien hoitosuunnitelmiin on poistettu.
Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron esitetään tulevan voimaan 1.9.2023 alkaen. Siirrot on esitetty sekä delegointimatriisin muodossa että saavutettavassa muodossa.
Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevaa päätösvaltaa siirretään 1.9.2023 alkaen liitteenä olevan delegointimatriisin mukaisesti.
Tämä päätös kumoaa konsernijohtajan päätöksen 17.12.2021 § 153 Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirto 1.1.2022 alkaen (TRE:8492/00.02.01/2021).