Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun Hervannan kampuksen virkasuhteisen tuntiopettajan (prosessiteollisuus) tehtävä on ollut julkisesti haettavana 24.7.2023- 10.8.2023,
hakukoodi TRE-01-721-23. Ilmoituskanavat olivat tyomarkkinatori.fi, Tampere.fi, Kuntarekry, Twitter, LinkedIn, Facebook ja Duunitori.
Tehtävä on prosessiteollisuuden perus- ja ammattitutkinnon opetus, omaopettajana toimiminen sekä työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus, ammattiosaamisen näyttöjen suunnittelu ja arviointi. Ensisijaisesti opetettavia tutkinnon osia ovat massanvalmistus, paperi- ja kartonginvalmistus sekä paperin- ja kartonginjalostus.
Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 § 13 mukaan.
Tehtävä edellyttää kokemusta paperiteollisuudesta, vahvaa osaamista opetettavissa aineissa ja hyviä digivalmiuksia. Tehtävässä arvostetaan kokemusta toisen asteen ammatillisesta koulutuksesta ja kehittävää työotetta. Eduksi katsotaan energiatuotantotapojen tuntemus ja automaatio-osaaminen.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote.
Tehtävää haki hakuaikana yhdeksän (9) hakijaa, joista kuusi (6) täytti vaadittavat hakukelpoisuusehdot.
Haastatteluihin kutsuttiin kuusi (6) hakijaa. Yksi hakijoista perui hakemuksen 15.8.2023.
Haastattelut pidettiin 14.8.2023 ja 16.8.2023.
Haastattelijoina toimivat koulutuspäälliköt.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan Insinööri AMK *********.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö:Tredu Hervannan kampus
- Vakanssinumero: 50048011
Virkanimike: Tuntiopettaja
- Asema: Muu
- Esihenkilö: Ari Holsti
- Virkaehtosopimus: OVTES osio C
- Hinnoittelutunnus: 4 11 07 00 2
- Esihenkilöasema: Ei
- Työaikamuoto: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa. Päätoimisen tuntiopettajan vuosityöaika on vähintään 800 tuntia työvuodessa tai vähintään keskimäärin 20 tuntia viikossa.
- Palkka, työaika ja kustannusten jako vahvistetaan työaikasuunnitelman mukaan perusteena OVTES ja kelpoisuusasetus 1998/986.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 ja 7 §.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.
Johtaja, ammatillinen koulutus päätösvalta perustuu palvelualueen johtajan päätökseen. Elinvoiman- ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö 4.4.2023 § 58 (toimintasäännön liite ammatillinen koulutus -henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.4.2023 alkaen).