TRE:6171/01.05.02/2023
Lukiokoulutuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyön suunnittelu perustuu 1) lakiin naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (1986/609), 2) yhdenvertaisuuslakiin (2014/1325), 3) opetushallituksen ohjeisiin toiminnallisen tasa-arvosuunnittelun ja yhdenvertaisuuden edistämiseen oppilaitoksissa.
Lukiokoulutuksen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on ensimmäisen kerran laadittu kevään 2019 aikana työryhmässä, johon kutsuttiin mukaan eri henkilöstöryhmien edustajia, työsuojeluvaltuutettu, turvallisuusasiantuntija sekä pääluottamusmies. Lisäksi suunnitelman työversio annettiin kahden lukion opiskelijakunnan edustajien arvioitavaksi ja kommentoitavaksi.
Lukiokoulutuksen tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on päivitetty kokonaisvaltaisesti syksyn 2023 aikana. Päivityksestä on vastannut korkeakouluharjoittelija. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman päivityksessä on osallistettu rehtoreita, opetushenkilöstöä ja opiskelijakuntien edustajia jokaisesta oppilaitoksesta. Jokainen oppilaitos on laatinut tämän lisäksi oppilaitoskohtaiset tavoitteet ja toimenpiteet tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Suunnitelman työversio on annettu yhdenvertaisuushenkilöiden kommentoitavaksi. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on hyväksytty lukiokoulutuksen johtoryhmässä 11.12.2023. Opiskelijoille suunnitelmasta tiedotetaan opiskelijahallintojärjestelmä Wilman kautta.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on velvoittava.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on nähtävillä Tampereen kaupungin kotisivuilla.
Hyväksyn liitteenä olevan lukiokoulutuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2024 - 2026. Lukiokoulutuksen johtajan päätösvalta asiassa perustuu Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö 1.4.2023 4 §.
Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:
-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)