TRE:6167/01.02.07/2023
Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen:
Tampereen kaupunginvaltuusto päätti 30.1.2023 § 9 Tampereen Vesi Liikelaitoksen yhtiöittämisestä. Päätöksen mukaan Tampereen kaupunki myy Tampereen Vesi Liikelaitoksen liiketoiminnan Tampereen Vesi Oy:lle. Tampereen Vesi Liikelaitoksen henkilöstö siirtyy kokonaisuudessaan Tampereen Vesi Oy:n palvelukseen 1.1.2024 vanhoina työntekijöinä.
Sopimuksessa henkilöstön siirtymisessä noudatettavista periaatteista määritellään henkilöstön siirtymiseen liittyvät periaatteet ja kuvataan Tampereen Vesi Oy:n henkilöstöpolitiikan pääkohdat.
Sopimuksesta on neuvoteltu yhteistoiminnan hengessä henkilöstön edustajien kanssa 16.11.2023 ja 18.12.2023. Sopimusluonnosta on esiteltelty Tampereen Vesi Liikelaitoksen yhteistoimintalain mukaisessa tilaisuudessa 20.11.2023. Henkilöstön edustajat ovat lausuneet hyväksyvänsä sopimuksen.
Sopimuksen vastuuhenkilöksi nimetään henkilöstöjohtaja, jota vakanssia tällä hetkellä hoitaa Niina Pietikäinen.
Hallintosäännön 36 §:n 31)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää sopimusten hyväksymisestä, ellei muualla toisin määrätä.
Liitteenä oleva sopimus henkilöstön siirtymisessä noudatettavista periaatteista Tampereen kaupungin ja Tampereen Vesi Oy:n välillä hyväksytään.
Oikaisuvaatimusta tai kunnallisvalitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:
-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §)