Päätöksen perustelut
Sivistyspalvelujen palvelualueen johtaja Lauri Savisaari:
Sivistyspalvelujen palvelualueen kulttuurin palveluryhmän johtaja on palveluryhmänsä strateginen johtaja. Kulttuurin palveluryhmän tehtävänä on järjestää kulttuuri-, kirjasto-, museo-, orkesteri-, taiteen perusopetus- ja vapaan sivistystyön palveluja näitä ohjaavien lakien määrittelemällä tavalla.
Kulttuurijohtajan virka on tulossa avoimeksi 1.1.2024 alkaen. Virka tullaan laittamaan ulkoiseen hakuun. Avoinna olevaan virkaan kuuluvia tehtäviä hoitamaan voidaan ottaa viranhaltija määräajaksi siihen asti, kunnes virka saadaan täytettyä ja virkaan valittu viranhaltija ryhtyy suorittamaan virkaan kuuluvia tehtäviä.
Kirjastopalvelujohtaja Niina Salmenkangas on toiminut kulttuurinjohtajan 1. varahenkilönä. Esitän, että Niina Salmenkangas määrätään kulttuurijohtajan avoimen viran hoitajaksi hakumenettelyn ajaksi 1.1. - 31.3.2024, kuitenkin enintään siihen asti, kunnes virka täytetään vakinaisesti. Henkilön kanssa on keskusteltu asiasta ja hän on antanut suostumuksensa.
Viran täyttö perustuu kunnallisen viranhaltijalain 2 luvun 4 §:n 3 momentin mukaisiin edellytyksiin, joiden perusteella virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä. Kunnallisen viranhaltijalain 4 §:n 3 momentin mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman hakumenettelyä, kun kysymyksessä on sijaiseksi tai avoinna olevaan virkasuhteeseen ottaminen määräajaksi.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa
Toimintayksikkö: Sivistyspalvelujen palvelualue, kulttuurin palveluryhmä
Vakanssinumero: 50099379
Virkanimike: Kulttuurijohtaja
Asema: Johtava
Esihenkilöasema: Kyllä
Esihenkilö: Sivistyspalvelujen palvelualueen johtaja
Virkaehtosopimus: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 99TAE020
Työaikamuoto: Ei työaikalain piirissä, järjestelmämerkintöjä varten 36,25 h/vko
Palkkakustannukset: Maksetaan tililtä 401100 ja kustannuspaikalta 137005
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Tampereen kaupungin hallintosäännön 36 §:n 3)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää johtavassa asemassa olevien ottamisesta.