Päätöksen perustelut
Tampereen seudun ammattiopisto Tredun Hervannan kampuksen virkasuhteisen tuntiopettajan (laboratorioala) tehtävä on ollut julkisesti haettavana 10.11.-24.11.2023,
hakukoodi TRE-01-1219-23. Ilmoituskanavat olivat Kuntarekry, tyomarkkinatori.fi, tampere.fi, Duunitori, Facebook ja LinkedIn.
Tuntiopettajan tehtävät ovat alan tutkintojen ammatillisten tutkinnon osien opetus, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus, näyttöjen suunnittelu ja arviointi sekä henkilökohtaisten opiskelusuunnitelmien laadinta ja opetuksen kehittäminen.
Kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13 § mukainen ammatillisten opintojen opettajan kelpoisuus.
Tehtävässä edellytetään vahvaa käytännön osaamista opetettavissa aineissa: kuten biokemia, fysikaalinen kemia ja ympäristöanalytiikka. Tehtävässä toivotaan myös vahvaa laboratorion perustöiden ja -tekniikoiden hallintaa, sekä mahdollisuutta iltaopetukseen. Tehtävän hoitamisessa tarvitaan B-luokan ajokorttia.
Eduksi katsotaan Pirkanmaan laboratorioalan yritysten ja yhteistyötahojen hyvä tuntemus sekä aikaisempi kokemus toisen asteen ammatillisen opettajan työstä.
Tehtävässä arvostetaan hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja tiimityötaitoja, valmiutta kehittämistyöhön sekä kykyä käyttää monimuotoisia oppimisympäristöjä. Lisäksi toivotaan pedagogista kyvykkyyttä ja innovatiivista opettajuutta sekä tahtoa ja kärsivällisyyttä toimia nuorten kanssa myös ongelmatilanteissa.
Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikostaustaote ja työterveyshuollon lausunto terveydentilasta.
Tehtävää haki hakuaikana viisi (5) hakijaa, joista neljä (4) täytti vaadittavat hakukelpoisuusehdot.
Haastatteluihin kutsuttiin neljä (4) hakijaa.
Haastattelut pidettiin 11.11.2023 ja 14.11.2023.
Haastattelijoina toimivat tuntiopettaja ja koulutuspäällikkö.
Koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelussa saadun vaikutelman perusteella tehtävään valitaan laboratorioanalyytikko (AMK) *********.
Valitun ei tarvitse esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittamaa rikostaustaotetta, koska virkasuhde on katkeamaton.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
- Toimintayksikkö:Tredu Hervannan kampus
- Vakanssinumero: 50021100
Virkanimike: Tuntiopettaja
- Asema: Muu
- Esihenkilö: Ari Holsti
- Virkaehtosopimus: OVTES osio C
- Hinnoittelutunnus: 4 11 07 00 2
- Esihenkilöasema: Ei
- Työaikamuoto: Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1500 tuntia vuodessa eli keskimäärin 37,5 tuntia viikossa. Päätoimisen tuntiopettajan vuosityöaika on vähintään 800 tuntia työvuodessa tai vähintään keskimäärin 20 tuntia viikossa.
- Palkka, työaika ja kustannusten jako vahvistetaan työaikasuunnitelman mukaan perusteena OVTES ja kelpoisuusasetus 1998/986.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vapaajaksot ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2 luku 4 ja 7 §.
Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §.
Johtaja, ammatillinen koulutus päätösvalta perustuu palvelualueen johtajan päätökseen. Elinvoiman- ja kilpailukyvyn palvelualueen toimintasääntö 4.4.2023 § 58 (toimintasäännön liite ammatillinen koulutus -henkilöstöhallinnon delegoinnit 1.4.2023 alkaen).