Päätöksen perustelut
Apulaisrehtorin viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 2 § mukaan. Lisäksi edellytetään keskisuuren tai suuren lukion johtamis- ja hallintokokemusta sekä kokemusta lukiokoulutuksen kehittämisestä.
Eduksi katsotaan laaja-alainen johtamisosaaminen, esihenkilö- ja projektijohtamiskokemus sekä työskentely erilaisissa verkostoissa ja lukioiden erityistehtävien ja -linjojen parissa.
Apulaisrehtorin virka on ollut haettavana seuraavilla ilmoituskanavilla: Tampere.fi, Tyomarkkinatori.fi, X, LinkedIn, Facebook, Duunitori ja Kuntarekry (hakuavain TRE-01-1444-23). Hakuaika oli 15.1. - 29.1.2024.
Virkaa haki määräajassa 14 henkilöä. Hakijoista 14 täytti kelpoisuusvaatimukset. Lukiokoulutuksen johtaja, henkilöstöpäällikkö ja lukion rehtori valitsivat videohaastatteluihin 13 hakijaa. Videohaastatteluiden perusteella varsinaiseen haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa. Hakijoita haastattelivat lukiokoulutuksen johtaja, henkilöstöpäällikkö ja lukion rehtori. Soveltuvuusarviointeihin osallistui 3 hakijaa.
Kun otetaan huomioon koulutuksen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi haastattelussa saatu vaikutelma ja laadittu arvio soveltuvuudesta tehtävään, on hakijoista filosofian maisteri Tarja Männikkö tehtävään soveltuvin.
Varasijalle valitaan filosofian maisteri Irina Anttila.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Lukiokoulutus
Vakanssinumero: 50135501
Virkanimike: apulaisrehtori
Asema: Muu
Esihenkilö: Lukion rehtori
Virkaehtosopimus: Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus
Hinnoittelu: 4 04 02 00 0
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: kokonaistyöaika (soveltuvin osin oppilaitoksen toiminnalliset vaatimukset huomioon ottava toimistotyöaika)
Palkkakustannukset: tili 401100, kustannuspaikka 134006, toiminto 210
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
(Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 3 §) (Työnantajan velvollisuus pyytää rikosrekisteriote nähtäväksi)
Lukiokoulutuksen johtajan päätäntävalta virkaan ottamisessa perustuu 1.3.2024 alkaen voimassa olevaan Elinvoiman palvelualueen toimintasäännön henkilöstöasioiden delegointeihin.