Päätöksen perustelut
Elinvoima- ja osaamislautakunta on 17.1.2024 § 10 perustanut osaamisalajohtajan viran. Osaamisalajohtaja toimii vastuualueensa strategisena johtajana, joka vastaa pedagogisen toiminnan johtamisesta ja kehittämisestä, taloudesta ja esimiestyön johtamisesta.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja pedagogiset opinnot, kokemus ammatillisen koulutuksen ja koulutusprosessien johtamisesta, ammatillisen koulutuksen uudistamisen toimeenpanon johtamisesta sekä kansainvälisestä yhteistyöstä. Lisäksi osaamisalajohtajalla tulee olla kokemusta ja näyttöä työelämä- ja kumppanuusyhteistyöstä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.
Osaamisalajohtaja virka oli haettavana 26.1. - 11.2.2024 välisen ajan. Ilmoituskanavina olivat Työmarkkinatori, Duunitori, Sosiaalinen media, Aamulehti ja Helsingin sanomat. Tehtävää haki määräajassa kahdeksantoista (18) henkilöä, joista yksitoista (11) täytti kelpoisuusehdot.
Tampereen seudun ammattiopiston johtaja, hallintopalvelujohtaja, henkilöstöpäällikkö ja hr-asiantuntija haastattelivat seitsemän (7) hakijaa, joista kolme hakijaa eteni soveltuvuusarviointeihin. Soveltuvuusarvioinnin jälkeen haastateltiin toisen kerran kaksi parhaiten menestynyttä hakijaa. Jälkimmäisellä haastattelukierroksella haastattelijana toimi lisäksi henkilöstöpäällikkö konsernihallinnosta elinvoiman palvelualueen esikunnasta.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi laadittu arvio soveltuvuudesta tehtävään sekä haastattelussa saatu vaikutelma, on sairaanhoitaja (YAMK) Merja Hakkarainen soveltuvin ammatillisen koulutuksen osaamisalajohtajan (Sosiaali- ja terveysala, kasvatus- ja ohjausala) virkaan.
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan. Tehtävässä ei ole koeaikaa, sillä koeaika on täyttynyt jo aiemmin.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Tampereen seudun ammattiopisto
Tehtävänimike: Osaamisalajohtaja
Kustannuspaikka: 134689
Esihenkilö: johtaja, ammatillinen koulutus
Palvelussuhteen laji: virka
Sopimus: KVTES
Hinnoittelu: KVTES, hinnoittelemattomat, pr1
Asema: itsenäinen
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaika: KVTES, toimistotyöaika
Kokonaistyöaika: 100 %
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2. luvun 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.