Päätöksen perustelut
Elinvoima- ja osaamislautakunta on 17.1.2024 § 9 perustanut palveluverkkojohtajan viran. Palveluverkkojohtaja toimii vastuualueensa strategisena johtajana ja vastaa Tredun toimitilojen ja oppimisympäristöjen sekä rakennettuun ympäristöön ja tietojärjestelmiin liittyvien laitteiden, järjestelmien ja palvelujen kehittämisestä sekä oppilaitoksen toiminnan varmistamisesta ja turvallisuudesta.
Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään vahvaa kokemusta johtamis- ja esihenkilötyöstä sekä näyttöjä kehittämistoimenpiteiden tai projektien ja verkostotyöskentelyn tuloksellisesta johtamisesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti.
Palveluverkkojohtajan virka oli haettavana 26.1. - 11.2.2024 välisen ajan Ilmoituskanavina olivat Työmarkkinatori, Duunitori, Sosiaalinen media, Aamulehti ja Helsingin sanomat. Tehtävää haki määräajassa yhdeksäntoista (19) henkilöä, joista kuusitoista (16) täytti kelpoisuusehdot.
Tampereen seudun ammattiopiston johtaja, hallintopalvelujohtaja, henkilöstöpäällikkö ja hr-asiantuntija haastattelivat seitsemän (7) hakijaa, joista kolme hakijaa eteni soveltuvuusarviointeihin. Soveltuvuusarvioinnin jälkeen haastateltiin toisen kerran kaksi parhaiten menestynyttä hakijaa. Jälkimmäisellä haastattelukierroksella haastattelijana toimi lisäksi henkilöstöpäällikkö konsernihallinnosta elinvoiman palvelualueen esikunnasta.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi laadittu arvio soveltuvuudesta tehtävään sekä haastattelussa saatu vaikutelma, on yhteiskuntatieteiden maisteri Jari Sisso soveltuvin ammatillisen koulutuksen palveluverkkojohtajan virkaan.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Tampereen seudun ammattiopisto
Tehtävänimike: Palveluverkkojohtaja
Kustannuspaikka: 134689
Esihenkilö: johtaja, ammatillinen koulutus
Palvelussuhteen laji: virka
Sopimus: KVTES
Hinnoittelu: KVTES, hinnoittelemattomat, pr1
Asema: itsenäinen
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaika: KVTES, toimistotyöaika
Kokonaistyöaika: 100 %
Virkasuhteessa noudatetaan edellä mainittua kunnallista virkaehtosopimusta. Muun muassa säännöllinen työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika määräytyvät sovellettavan virkaehtosopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Henkilö on velvollinen suorittamaan virkaehtosopimuksen mukaista varallaoloa ja päivystystä tarpeen niin vaatiessa.
Viranhaltija on määrättäessä velvollinen työskentelemään myös muissa työnantajan organisaatioon kuuluvissa toimipaikoissa. Viranhoitopaikka voi muuttua virkasuhteen aikana ja siitä määrääminen kuuluu työnantajan työnjohto-oikeuden piiriin.
Palkka maksetaan kerran kuukaudessa. Virkasuhteen päättyessä palkka ja muut suoritukset maksetaan normaaleina palkanmaksupäivinä kuitenkin virkasuhteen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden loppuun mennessä. Verkkopalkkalaskelma on Tampereen kaupungin ensisijainen palkkalaskelman toimitustapa.
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2. luvun 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.