TRE:7257/02.02.02/2022
Johtaja Reija Linnamaa ja talousjohtajan 1. varahenkilö, controller Vesa-Matti Kangas:
Vuosina 2003–2009 Pirkanmaan pelastuslaitokselle laadittiin ylijäämäisiä talousarvioita kattamaan investointeja. Ylijäämäiset talousarviot kerryttivät pelastuslaitoksen taseeseen ylijäämää vastaamaan kertyviä investointeja. Tämän jälkeen kunnat rahoittivat investointeja maksuosuuksissaan vuosittain poistojen verran.
Pirkanmaan pelastuslaitoksen yhteistoimintasopimuksessa ei ollut sovittu mahdollisten ylijäämien palautuksesta. Tampereen kaupunginhallitus hyväksyi ylijäämän palautuksen periaatteet päätöksen 19.12.2022 § 515 Pelastustoimen järjestämisvastuun siirtyminen hyvinvointialueelle ja yhteistoimintasopimuksen raukeaminen yhteydessä.
Pirkanmaan pelastuslaitoksen lopullinen tilinpäätöksen 2022 mukainen kertynyt ylijäämä oli 7 703 559,81 euroa ja pysyvien vastaavien kirjanpitoarvo oli 6 901 735,94 euroa. Tilinpäätöksen valmistumisen jälkeen pelastuslaitokselle kuuluvien tulojen ja menojen nettomäärä oli arvioitua merkittävämpi.
Pirkanmaan pelastuslaitoksen vuoden 2022 ylijäämän palautuksessa otetaan huomioon lisäksi vuoden 2023 aikana kirjatut tulot ja menot, yhteensä 561 388,46 euroa. Suurin osa näistä on syntynyt jaksottamatta jääneistä palkoista (vuorolisiä, rahana maksettuja työaikasaldoja):
Laskelma Pirkanmaan pelastuslaitoksen ylijäämän palautuksesta yhteistoimintasopimuksen osapuolille eli 22 kunnalle vuoden 2022 maksuosuuksien suhteessa (asukasluku 31.12.2020):
Hallintosäännön 70 § mukaan konsernijohtaja päättää rahatalouden käytännön hoitamisesta.
Pirkanmaan pelastuslaitoksen vuoden 2022 ylijäämän 240 435,41 euroa palautus yhteistoimintasopimuksen osapuolille vuoden 2022 maksuosuuksien suhteessa hyväksytään liitteen mukaisesti.
Oikaisuvaatimusta tai valitusta ei saa tehdä päätöksestä, joka koskee:
-vain valmistelua tai täytäntöönpanoa (KuntaL 136 §) -virka- tai työehtosopimuksen tulkintaa tai soveltamista ja viranhaltija on jäsenenä viranhaltijayhdistyksessä, jolla on oikeus panna asia vireille työtuomioistuimessa (KVhl 50 § 2 mom.) -etuosto-oikeuden käyttämättä jättämistä (EtuostoL 22 §) -varhaiskasvatuslain 57 §:n mukaista huomautusta tai huomion kiinnittämistä (Varhaiskasvatuslaki 63 § 2 mom.)