§ 63 Hyvinvoinnin kehitysohjelman ohjausryhmän nimeäminen

Päätöksen perustelut

Kehitysohjelma on keskeinen väline kaupungin merkittävien strategisten muutosten toteuttamiseen. Kehitysohjelmat toteuttavat Tampereen kaupungin strategiaa Tekemisen kaupunki ja tukevat pormestari Kalervo Kummolan pormestariohjelman toteuttamista.

Hyvinvoinnin ​kehitysohjelma hyväksyttiin valtuustokauden 2023-2025 uudeksi kehitysohjelmaksi kaupunginhallituksessa 19.6.2023.

Jatkovalmistelun ja ohjelman toiminnan ohjaamiseksi Hyvinvoinnin kehitysohjelmalle tulee nimetä ohjausryhmä. Ohjausryhmä on vastuussa ohjelman edistymisen ja sen hyötytavoitteiden toteutumisen seurannasta ja ohjaamisesta,​ ohjelmatason riskien seurannasta sekä ohjelmapäällikön ohjaamisesta ja ohjelman onnistumisen edellytysten varmistamisesta.

Tampereen kaupungin ohjelmajohtamisen ohjeessa ohjausryhmän tehtävät on kirjattu seuraavasti:

1. Asettaa ohjelman hyötytavoitteet ja seuraa säännöllisesti hyötyjen toteutumista valittujen mittareiden avulla.
2. Hyväksyy ohjelman ohjelmasuunnitelman liitteineen,​ vuosittaisen toteutussuunnitelman sekä niitä koskevat muutokset.
3. Käsittelee ja hyväksyy ohjelman edistymisraportit (tilannekatsaus) omalta osaltaan ennen raportointia kaupunginhallitukselle.
4. Esittää edistymisraportoinnin yhteydessä kaupunginhallitukselle arvion seuraavan vuoden toteutussuunnitelman alustavasta budjettitarpeesta.
5. Hyväksyy ohjelman projektit ja toimenpiteet ja tekee näitä koskevat keskeiset etenemispäätökset ohjelman budjetin puitteissa.
6. Tekee esitykset konsernisalkkujen johtoryhmille käynnistettävistä projekteista,​ jotka toteutetaan kokonaan tai osittain palvelualueiden / -​ ryhmien budjetilla.
7. Seuraa ohjelmatason riskejä (liiketoimintariskit ja keskeisimmät toteutusriskit) ja tekee päätökset mahdollisesti tarvittavista toimenpiteistä.
8. Ratkoo mahdolliset ristiriidat ohjelman eri projektien ja toimenpiteiden välillä ja tekee tarvittavat priorisoinnit.
9. Seuraa ohjelman edistymistä ohjelmapäällikön raportoinnin pohjalta ja tekee päätökset mahdollisista toimenpiteistä.
10. Varmistaa,​ että ohjelmalla kokonaisuudessaan on onnistumisen edellytykset (mm. tarvittavat resurssit ja työkalut).
11. Voi toimia ohjelman projektien ohjausryhmänä,​ ellei projektille ole nimetty erillistä ohjausryhmää.

Hyvinvoinnin kehitysohjelmalle nimetään Advisory Board tukemaan kumppanuutta ja sidosryhmäyhteistyötä sekä edistämään ekosysteemien toimintaa. Advisory Boardin jäsenet nimitetään erikseen myöhemmin.

Hallintosäännön (1.5.2024) 34 § ​9)-kohdan mukaan pormestari päättää luottamushenkilötyöryhmien, sidosryhmien edustajia sisältävien työryhmien ja muiden tarpeelliseksi katsomiensa työryhmien nimeämisestä.

Päätös

Hyvinvoinnin kehitysohjelman ohjausryhmään ajalle 1.5.2024 - 31.5.2025 nimetään

• Lauri Savisaari, johtaja, sivistyspalvelujen palvelualue, puheenjohtaja
• Mari Aalto, lukiokoulutuksen johtaja
• Jukka Etu-Seppälä, liikunta- ja nuorisojohtaja
• Anna-Kaisa Heinämäki, kilpailukykyjohtaja
• Matti Helimo, apulaispormestari, sivistyspalvelujen palvelualue
• Kristiina Järvelä, perusopetusjohtaja
• Jaakko Laurila, suunnittelupäällikkö
• Jukka Lindfors, suunnittelujohtaja
• Nina Mustikkamäki, strategiapäällikkö
• Aino Penttilä, viestintäpäällikkö
• Tarja Puskala, hyvinvointijohtaja
• Elli Rasimus, varhaiskasvatusjohtaja
• Regina Saari, työllisyysjohtaja
• Sampo Terho, kulttuurijohtaja
• Kirsi Viskari, johtaja, ammatillinen koulutus
• Mika Vuori, ohjelmapäällikkö, esittelijä

Ohjausryhmän sihteerinä toimii kehitysohjelman projektisuunnittelija Sami Siltanen.

Ohjausryhmässä on läsnäolo- ja puheoikeus Hyvinvoinnin kehitysohjelman projektipäälliköillä ja projektihenkilöstöllä.

Ohjausryhmä voi tarvittaessa kutsua kokouksiinsa asiantuntijoita.

Ohjausryhmän työskentelystä mahdollisesti aiheutuvat kustannukset maksetaan kustannuspaikalta 137053, Hyvinvoinnin kehitysohjelma.

Hyvinvoinnin kehitysohjelmalle nimetään Advisory Board tukemaan kumppanuutta ja sidosryhmäyhteistyötä sekä edistämään ekosysteemien toimintaa. Advisory Boardin jäsenet nimitetään erikseen myöhemmin.