Perustelut
Kohtaantopalveluissa vastataan työnhakija-asiakkaiden lakisääteisten TE-palveluiden toimeenpanosta, lainmukaisuudesta sekä yhdenvertaisuudesta. Kohtaantopalveluissa on asiakkaina tällä hetkellä noin 10 000 työnhakijaa ja TE-palvelu-uudistuksen toteutuessa vuoden 2025 alussa työnhakija-asiakkaiden määrä kasvaa noin 18 000 työnhakija-asiakkaaseen. Mittava työvoimapula, moninainen toimintaympäristön muutos ja työn murros haastavat TE-palvelu-uudistuksessa kuntia ja tulevan työllisyysalueen palveluja ja toimintoja jatkuvaan uudistumiseen. Palvelujen kehittämistoiminnan tulee olla ennakoivaa, dataan perustuvaa sekä työmarkkinoiden tarpeisiin vastaavaa. Myös TE-palvelujen uudistukseen liittyvä kannustava rahoitusmalli ohjaa osaltaan uusia työllisyysalueita lähestymään työllistymistä edistävän toiminnan kokonaisuutta entistä laajemmin elinvoimapalvelujen näkökulmasta. Toimintaa on ohjattava ja kehitettävä entistä enemmän osaavan työvoiman saatavuuden ja nopean työllistymisen tavoitteiden suuntaan ja toiminnan on oltava vaikuttavaa. Lakisääteisten palvelujen turvaamiseksi sekä niiden uudistamiseksi, huomioiden tulevaisuuden tarpeet, tulee Kohtaantopalveluihin perustaa palvelupäällikön virka.
Palvelupäällikkö johtaa Kohtaantopalvelut-kokonaisuutta. Hän vastaa palvelukokonaisuuden palveluista ja palveluprosesseista sekä toiminnan asiakaslähtöisyydestä, vaikuttavuudesta ja kokonaiskehittämisestä. Palvelupäällikkö vastaa myös strategisesti oikeasuuntaisen, laaja-alaisen ja poikkihallinnollisen kumppanuusverkoston rakentamisesta tavoitteena työnhakijoiden nopea työllistyminen sekä yritysten ja organisaatioiden työvoiman saatavuuden turvaaminen yhteensovitetuin palveluin. Palvelupäällikkö vastaa johtamansa kokoisuuden toiminnan lainmukaisuudesta, yhdenvertaisuudesta ja hyvän hallinnon mukaisesta toiminnasta. Palvelupäällikön tehtävään sisältyy Kohtaantopalvelut-kokonaisuuden esihenkilötehtävät sekä vastuu palvelukokonaisuuden esihenkilötyön johtamisesta ja valmentavasta esihenkilötyöstä. Palvelupäällikkö vastaa myös palvelukokonaisuuden tavoitteiden ja talouden toteutumisesta.
Esitetään, että Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään rekrytointipalvelujen ja kohtaannon Kohtaantopalveluihin perustetaan palvelupäällikön virka 1.5.2024 alkaen.
Perustettavan viran tiedot:
Toimintayksikkö: Elinvoiman palvelualue, Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmä, rekrytointipalvelut ja kohtaanto, Kohtaantopalvelut
Tehtävänimike: Palvelupäällikkö
Kustannuspaikka: 154820
Esihenkilö: Työllisyyspalvelujen johtaja
Palvelussuhteen laji: virka
Palkka: 4367,58 euroa/kk
Sopimus/hinnoittelu: KVTES, hinnoittelemattomat, palkkaryhmä 3
Asema: muu
Esihenkilöasema: kyllä
Työaikajärjestelmä: KVTES, toimistotyöaika 36,25 h/vko
Kokoaikainen, 100 %
Vakanssi sisältyy vuoden 2024 talous- ja henkilöstösuunnitelmaan.
Hallintosäännön (1.3.2024) 43 § perusteella viran perustamisesta päättää lautakunta alaisessaan toiminnassa.
Päätösehdotus oli
Esittelijä
-
Heinämäki Anna-Kaisa, Johtaja
Elinvoiman palvelualueelle Työllisyys- ja kasvupalvelujen palveluryhmään rekrytointipalvelujen ja kohtaannon Kohtaantopalveluihin perustetaan palvelupäällikön virka 1.5.2024 alkaen.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.