Päätöksen perustelut
Henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen:
Kilpailukyky ja innovaatiot -ryhmä vastaa kaupungin edunvalvonnasta ja kansallisesta ja kansainvälisestä vetovoiman kehittämisestä, kansainvälisyyden, suhdetoiminnan ja kaupunkimarkkinoinnin ohjauksesta ja kehittämisestä, strategisesta hankekehityksestä sekä strategisesta elinkeinopolitiikasta. Ryhmän avulla valmistellaan elinkeinopolitiikan strategisia linjauksia ja kaupungin kilpailukyvyn kärkien johtamiseen liittyvää innovaatiotoimintaa. Kaupungin kehitysohjelmista ryhmään sijoittuvat Älykaupunki kaupunkilaisille, Tampere Welcoming City, Viiden tähden keskusta, Elämystalous ja Hiedanranta. Ryhmän johtaja vastaa kilpailukyky ja innovaatiot -ryhmän toiminnan järjestämisestä, tavoitteiden asettamisesta ja raportoinnista sekä toimii kaupungin johtoryhmän jäsenenä ja esihenkilönä ryhmän yksiköiden johtajille.
Johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja strategisen tason johtamiskokemus.
Eduksi luetaan näytöt organisaation ja uudistusten johtamisesta sekä innovaatiotoiminnan edistämisestä, kokemus elinkeinopolitiikasta ja edunvalvonnasta, kokemus esihenkilötyöstä, laajat kansalliset ja kansainväliset yhteistyöverkostot, erinomainen suomen ja englannin kielen taito sekä vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Johtajan virka oli julkisessa haussa 21.3. - 10.4.2024. Hakukanavina käytettiin: Aamulehti 24.3.2024, tampere.fi, Kuntarekry.fi Työmarkkinatori, Duunitori, LinkedIn ja Facebook.
Virkaa haki määräajassa 29 hakijaa, joista 21 hakijaa täytti kaikki kelpoisuusehdot. Valinnan tukena käytettiin lisäksi soveltuvuusarviointia. Soveltuvuusarvioinnit ovat salassa pidettäviä julkisuuslain 24 §:n 1 momentin 29-kohdan perusteella.
Konsernijohtaja ja henkilöstöjohtaja valitsivat hakemusten perusteella haastateltavaksi viisi (5) hakijaa. Valinnassa tarkasteltiin hakijan koulutusta, työkokemuksen laatua, kokemusta organisaation ja uudistusten johtamisesta sekä innovaatiotoiminnan edistämisestä, kokemusta elinkeinopolitiikasta, edunvalvonnasta ja esihenkilötyöstä. Haastatteluun kutsuttujen hakijoiden kokemuksessa korostuvat erityisesti strategisen tason johtamiskokemus, kokemus innovaatiotoiminnan edistämisestä sekä tehtävää tukevat verkostot.
Haastattelut järjestettiin perjantaina 26.4.2024, maanantaina 29.4.2024 ja maanantaina 6.5.2024. Haastattelijoina toimivat konsernijohtaja Juha Yli-Rajala ja henkilöstöjohtaja Niina Pietikäinen. Haastattelussa arvioitiin tarkemmin näyttöjä organisaation ja uudistusten johtamisesta sekä viran hoidon kannalta merkityksellisen innovaatiotoiminnan kehittämisestä ja edistämisestä, kansallisten ja kansainvälisten yhteistyöverkostojen laatua ja laajuutta, suomen ja englannin kielen taitoa, vuorovaikutustaitoja sekä haastattelussa saatua yleisvaikutelmaa.
Kun otetaan huomioon koulutukseen ja kokemukseen liittyvien asioiden lisäksi laadittu soveltuvuusarviointi sekä haastattelussa saatu vaikutelma, on hakijoista KTM Teppo Rantanen kokonaisarvioinnin perusteella tehtävään soveltuvin.
Tiedot palvelussuhteen alkaessa:
Toimintayksikkö: Konsernihallinto, kilpailukyky ja innovaatiot -ryhmä
Vakanssinumero: 50139450
Asema: Johtava
Esihenkilö: Konsernijohtaja
Kustannuspaikka: 113500
Palvelussuhteen laji: Virka
Hinnoittelu: KVTES
Esihenkilöasema: Kyllä
Työaikamuoto: Ei työaikalain piirissä (järjestelmämerkintöjä varten: toimistotyöaika)
Kokonaistyöaika: 100 %
Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internet-sivuilla.
Laissa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 2. luvun 7 §:ssä määrätään terveydentilaa koskevan selvityksen antamisesta ja 8 §:ssä määrätään koeajasta.
Hallintosäännön (1.5.2024) 36 § 3)-kohdan mukaan konsernijohtaja päättää palveluryhmien johtajien, konsernihallinnon ryhmien johtajien, konserniyksiköiden johtajien ja johtavassa asemassa olevien sekä muun konsernihallinnon henkilöstön ottamisesta, erottamisesta ja kelpoisuusvaatimuksista, lukuun ottamatta kaupunginreviisoria, vuosisuunnitelman mukaisissa rajoissa.